Rooster management adviseur

• Westzaan
• € 3.333 - € 4.457 bruto
• Schaal 08
• mbo 4 niveau
• Min. 24 uur - max. 24 uur
• Reageer voor 26-10-2026

Dit ga je doen

In een 24/7 organisatie is een betrouwbaar en sluitend rooster onmisbaar! Bij Justitieel Complex (JC) Zaanstad hebben we te maken met ruim 1.000 gedetineerden en meer dan 900 medewerkers. Dat vraagt om strakke en complexe personeelsplanningen waarin veiligheid, wetgeving en continuïteit samenkomen.

Daarom zijn wij op zoek naar versterking in de functie van Rooster Management Adviseur. Ben jij cijfermatig sterk en in staat om strategisch vooruit te kijken én te adviseren met oog voor het gehele justitiële complex? Houd jij het totaaloverzicht in een dynamische omgeving en krijg jij energie van complexe plan- en capaciteitsvraagstukken? Lees dan snel verder en reageer op deze uitdagende functie!

Als Rooster Management Adviseur (RMA) bij JC Zaanstad zorg jij samen met je collega-RMA – niet alleen voor een effectieve capaciteitsplanning, maar fungeer je ook als volwaardig adviseur voor het MT en leidinggevend personeel. Je adviseert over verbeteringen binnen het strategische, tactische en operationele capaciteitsbeleid.

Jouw corebusiness? Vooruitkijken, cijfermatige analyses loslaten op de formatie en integrale voorstellen doen om roosters sluitend te krijgen. Daarbij zorg je dat alles voldoet aan de Penitentiaire Beginselenwet (PBW), Arbeidstijdenwet (ATW), het landelijke roosterbeleid en de eisen van het Workforce Management (WFM) programma.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

• Cijfermatige & beleidsmatige analyses: Je houdt toezicht op het roosterbeleid, stelt heldere overzichten en rapportages samen voor nieuwe wet- en regelgeving en signaleert afwijkende patronen of trends in de personele inzet.
• Functionele aansturing: Je stuurt, in afstemming met je collega RMA, functioneel het planbureau aan, bestaande uit een team van zes planners. Toekomstgericht projectmanagement: Vanaf 2028 gaan we over op een nieuw roostersysteem. Het jaar 2027 staat volledig in het teken van deze implementatie, waarbij jullie gezamenlijk het projectteam aansturen en de voortgang bewaken.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en weet capaciteits- en planningsuitdagingen te vertalen naar slimme en onderbouwde oplossingen. Met jouw sterke cijfermatige inzicht analyseer je data en maak je deze begrijpelijk voor het management. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende organisatielagen, adviseert leidinggevenden op basis van feiten en kaders en houdt daarbij altijd het overzicht over het grotere geheel.

Werken in een 24/7 organisatie vraagt om flexibiliteit en scherpte. Jij blijft rustig in een dynamische omgeving, schakelt moeiteloos tussen ad-hoc situaties en lange termijnplanning en stelt de juiste prioriteiten. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatietalent zorg je ervoor dat roosters, ook bij complexe uitdagingen, betrouwbaar en sluitend blijven.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskosten vergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.

Dit neem je mee

• Mbo-4 werk- en denkniveau.
• Je beschikt over sterk cijfermatig inzicht, analyseert complexe datastromen en formatieberekeningen en vertaalt jouw bevindingen naar heldere, onderbouwde adviezen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren over plan- en roosterprocessen en beschikt over ruime kennis van complexe roostervraagstukken. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Ervaring met het roostersysteem Inplanning is een pré.

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings omschrijving

In het Justitieel Complex Zaanstad verblijven ongeveer duizend gedetineerden die zijn verdeeld over verschillende leefafdelingen en regiems, zoals: Huis van Bewaring, Gevangenis, Top600, Extra Zorg Voorziening (EZV), Inrichting Stelselmatige Daders (ISD) en het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC).

JC Zaanstad bestaat uit verschillende leefafdelingen en regiems, waardoor je je focust op verschillende plan doelgroepen. Daarnaast ben je onderdeel van de afdeling personele zaken. Een afdeling van een kleine 20 collega’s die zich bezighouden met ondersteunende dienstverlening op het gebied van HRM, opleidingen en planning.