Roosterplanner

Venlo 32-36 uur p/wk max. € 3.864,43 MBO-4

Collega’s luisteren naar je en helpen je verder.

Veronique van Hoof, intern flexbureau

Wil jij bijdragen aan goede zorg door te zorgen voor slimme en evenwichtige personeelsplanning? Ben jij analytisch sterk, houd je overzicht en krijg je energie van het oplossen van roosterpuzzels? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als roosterplanner zorg jij ervoor dat teams beschikken over een goed basis- en perioderooster. Je werkt nauw samen met teamleiders, medewerkers en het flexbureau om ervoor te zorgen dat de personeelsinzet optimaal aansluit bij de zorgvraag. Dankzij jouw planning blijft de continuïteit en kwaliteit van zorg gewaarborgd, en ervaren medewerkers een goede balans tussen werk en privé.

Onze locaties zijn in voorbereiding voor het implementeren van het nieuwe roosterbeleid en flexstrategie. Als roosterplanner heb jij een cruciale rol in het begeleiden van teams en teamleiders binnen dit proces en coacht de medewerkers in het proces van zelfroosteren.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Basisroosters opstellen: tot aan implementatie van het nieuwe roosterbeleid, werk jij samen met leidinggevenden aan de huidige personeelsplanning. Daarnaast bereid je samen met het projectteam de implementatie van het nieuwe roosterbeleid voor. Na implementatie begeleidt je teams bij het opstellen en bijstellen van basisroosters. Hierbij werk je met roostersleutels en bezettingsafspraken en houd je rekening met wet- en regelgeving, zoals de arbeidstijdenwet en de cao VVT. Je zorgt ervoor dat de personele inzet zo efficiënt mogelijk aansluit op de zorgvraag.
• Perioderoosters realiseren: iedere vier weken begeleid je teams bij het opstellen van het perioderooster. Je controleert of het rooster voldoet aan de geldende regels en afspraken en ondersteunt teamleiders bij complexere planningsvraagstukken.
• Oplossen van roosterverstoringen: Ontstaan er roosterproblemen? Dan ga jij samen met teams, leidinggevenden en het flexbureau op zoek naar oplossingen. Je schakelt met verschillende flexschillen (binnen het team, teamoverstijgend en via het flexbureau) om de bezetting op orde te houden.
• Adviseren en ondersteunen: Je adviseert teamleiders en medewerkers over roosterlogica en de gevolgen van keuzes in het rooster. Daarnaast help je teams om roosterbekwaamheid te vergroten en werk je mee aan verbeteringen in systemen en processen.
• Analyseren en rapporteren: Je analyseert roosterdata en signaleert trends in bezetting, onder- of overinzet en urenbalansen. Op basis hiervan adviseer je leidinggevenden en HR over verbeteringen in capaciteitsplanning en personeelsinzet.

Past deze functie bij jou?

Jij bent het volgende mee:

• Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting personeelsplanning of administratie
• Ervaring met personeelsplanning of roosteren
• Kennis van of affiniteit met de Arbeidstijdenwet (ATW) en de cao VVT
• Analytisch vermogen en goed cijfermatig inzicht
• Het vermogen om overzicht te houden in complexe planningen
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden
• Nauwkeurigheid en oog voor detail
• Flexibiliteit en stressbestendigheid bij onverwachte roosterwijzigingen

Wij bieden jou:

• Een afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan goede zorg
• Samenwerking met roosteraars binnen en buiten de regio, betrokken teams en leidinggevenden
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in planning en processen
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast contract.
• Een bruto maandsalaris in FWG 40 tot maximaal €3.733,75 (o.b.v. 36 uur per week).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).
• Reis- en onkostenvergoeding.

Extra's bij Proteion

• Ken je iemand die bij Proteion past? Draag diegene aan en ontvang een aanbrengbonus tot €1.000,- bruto.
• Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
• Platform ‘Gezond leven, gezond werken’ met tips, tools en programma’s om gezond en met plezier te werken.
• Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
• Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
• Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.

Over Proteion

Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen. We geloven dat goede zorg begint bij aandacht. Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega’s, naasten en de omgeving. Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.