Sales Director Nederland

Sales Director Nederland

Locatie:

Gevestigd in Amsterdam of binnen een redelijke reisafstand van Amsterdam (gevestigd in de markt; niet op afstand vanuit het VK of elders)

Rapporteert aan:

General Manager, BENELUX

Startdatum:

Q3 2026

Type:

Voltijds, vast contract

Over August

August is een full-service vastgoedontwikkelaar en lifestyle bedrijf, gevestigd in Londen. Wij creëren en beheren prachtig ontworpen collecties van vakantiewoningen door heel Europa: elk geworteld in het regionaal karakter , vormgegeven door Studio RIO London, en onderhouden met zorg , waardoor je iedere keer zonder zorgen thuiskomt.Onze eigenaren zijn internationale gezinnen en individuen die de schoonheid van een tweede huis willen, zonder de lasten van het beheer. Wij bieden een doordacht ontwerp, naadloze service en een community die is opgebouwd rond de manier waarop zij willen leven.

August is opgericht in 2018 en is gestaag uitgegroeid tot een toonaangevend platform voor Europese vakantiewoningen. We staan nu aan het begin van onze meest ambitieuze groeifase.

De rol

Dit is een pure relatie rol, gevestigd in Nederland en volledig gericht op de Benelux-markt. Voor deze functie is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal vereist. 

Er is geen team om aan te sturen, geen directe leidinggevenden, geen interne politiek om te navigeren. Er is alleen het werk: het opbouwen van diepe, vertrouwde relaties met het soort mensen dat August-woningen koopt en hen met geduld, vakmanschap en absolute overtuiging begeleiden naar een beslissing die voor hen juist is.

August richt zich op premium Collections. De eigenaren op dit niveau reageren niet op de pitch. Zij reageren op mensen, op aanwezigheid, warmte, en het soort vanzelfsprekende kennis over deze manier van leven. Dat is wat wij zoeken.

Je werkt nauw samen met de General Manager, binnen een duidelijke marktstrategie en een goed uitgerust commercieel team. Jouw exclusieve focus is conversie: warme, goed gekwalificeerde introducties over maanden omzetten in toegewijde August-huiseigenaren.

Waarom deze rol, en waarom nu

August beweegt bewust naar het hogere segment. De manier waarop we verkopen verandert mee: consultatief en ongehaast, relatiegedreven in plaats van transactioneel, met gravitas bij elk contactmoment. We bouwen commerciële teams op in het VK, Benelux en Zwitserland, elk ingericht om te opereren op het hoogste niveau van de markt.

De Sales Director staat in het hart van dat model. Dit is geen ondersteunende functie of tussenstap. Het is een van de belangrijkste posities binnen het bedrijf: de persoon die, meer dan wie dan ook, bepaalt of de groeiambities van August worden waargemaakt.

Wat je gaat doen

RELATIES EN CONVERSIE

• Eigenaarschap over het volledige verkooptraject, van warme introductie tot ondertekende deelnemingsovereenkomst: een proces dat doorgaans maanden beslaat en wordt gedreven door vertrouwen, niet door druk.Het organiseren van meeslepende bezichtigingen bij August-woningen, waarbij je ervaringen overbrengt die de naadloze propositie tot leven brengen
• Het voeren van privégesprekken, intieme diners en zorgvuldig samengestelde locatiebezoeken die potentiële huiseigenaren de ruimte en informatie geven om een weloverwogen beslissing te nemen.
• Het beheren van een persoonlijke pipeline van gekwalificeerde Benelux-prospects met discipline en zorgvuldigheid, zodat elke relatie wordt gekoesterd tot een natuurlijke afronding.
• Doel van 40 conversies per jaar, behaald door diepgang in relaties in plaats van volume aan activiteit.

STRATEGIE EN PROCES

• Werken binnen het kader dat is vastgesteld door de General Manager, en bijdragen met marktinzicht en prospect inzicht dat de aanpak van het team aanscherpt
• Nauwkeurig werken in HubSpot: het onderhouden van pipeline-nauwkeurigheid, het loggen van alle contactmomenten, en het gebruiken van automatisering en AI-tools om persoonlijke nuance toe te voegen aan lange nurture-trajecten
• Het bewaken van proces integriteit: de afgesproken werkwijzen volgen, CRM-standaarden hooghouden, en bijdragen aan een forecast cultuur waar het bedrijf op kan vertrouwen
• Het ontwerpen en verfijnen van je eigen outreach- en nurture-aanpak binnen het afgesproken playbook: doordacht, persoonlijk en altijd on-brand

NETWERK EN PARTNERSCHAPPEN

• Het ontwikkelen en onderhouden van partnerships met vermogensbeheerders, private bankers, family offices en lifestyle-conciërges die werken met het soort mensen voor wie August is bedoeld
• August vertegenwoordigen op zorgvuldig geselecteerde evenementen: kunstbeurzen, bijeenkomsten bij privéscholen, sportevenementen, culturele momenten, waar introducties op natuurlijke wijze ontstaan
• Bijdragen aan de ontwikkeling van partnerships in nauwe samenwerking met de General Manager, door nieuwe netwerken en instellingen te identificeren waar August aanwezig zou moeten zijn
• Het beheren van relaties met bestaande eigenaren als bron van referrals, met behoud van de warmte en zorg die de August-ervaring kenmerkt, ook lang nadat een deelneming is ondertekend

COMMUNICATIE EN SAMENWERKING

• Communiceren met potentiële eigenaren op het hoogste niveau, zowel schriftelijk als mondeling, met de gratie en helderheid die complexe, hoogwaardige beslissingen vereisen
• Nauw samenwerken met de General Manager, het marketingteam en het hoofdkantoor in Londen: bijdragen aan content briefings, campagne-inzichten en het bredere leerproces van het commerciële team
• Pipeline voortgang, feedback van prospects en marktobservaties rapporteren met eerlijkheid en precisie: het soort transparantie dat planning mogelijk maakt

Wie je bent

Je hebt je carrière doorgebracht in ruimtes waar vertrouwen de valuta is en relaties worden gemeten in jaren, niet in vergaderingen. Je begrijpt dat de mensen die August-woningen kopen geen woning kopen: zij kopen een leven, en zij moeten geloven in de persoon die het aan hen verkoopt voordat zij zullen tekenen.

Je bent veerkrachtig. De verkoopcycli zijn lang, de gesprekken zijn complex, en overtuigingskracht wordt regelmatig op de proef gesteld. Jij vindt dat niet uitputtend, jij vindt dat juist motiverend.

ESSENTIEEL

• 15-20 jaar ervaring in hoogwaardig relatiebeheer binnen de Benelux-markt: private banking, family offices, luxe vastgoed, superjacht-makelaardij, of premium hospitality op het hoogste niveau
• Geavanceerd commercieel vermogen en diepgaande expertise in het navigeren van lange, complexe verkoopprocessen met discretie en geduld
• Een gevestigd persoonlijk netwerk binnen de HNW-gemeenschap (high-net-worth) in de Benelux: mensen die je telefoontje aannemen en je aanbeveling vertrouwen
• Boardroom-uitstraling en persoonlijke gravitas: net zo geloofwaardig in een privéclub als in een formele financiële setting
• Uitzonderlijke schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands en Engels, van het soort dat mensen beweegt zonder dat het geforceerd overkomt
• Gedisciplineerd en nauwgezet in het beheren van je pipeline, je tijd en je verplichtingen: vasthoudend zonder transactioneel te zijn
• Bereid om aanzienlijk door Europa te reizen voor bezichtigingen, evenementen en relatieopbouw

WENSELIJK

• Aanvullende Europese talen (FR, SP, DE)
• Ervaring in meerdere HNW-sectoren
• Bekendheid met HubSpot, Gong, en AI-ondersteunde sales- en nurture-tools
• Ervaring met fractioneel eigendom, member clubs of andere relatiegedreven premium modellen

Hoe succes wordt gemeten

• 40 conversies per jaar
• Gemiddelde dealwaarde op of boven target (€720k+, stijgend)
• pipeline-naar-close ratio en doorlooptijd SQL-naar-conversie tijd.
• Volledigheid van CRM en nauwkeurigheid van forecasts
• Tevredenheid en verwijzingspercentage van huiseigenaren

AI & Manier van werken

Van alle August-teamleden wordt verwacht dat zij doorgroeien binnen het August AI-raamwerk. Voor deze functie wordt verwacht dat je op niveau L1 zit, met een duidelijk groeipad richting L2: Agents & Prototypes.

L1 — Projecten, Skills & Connectors (startpunt)

• Claude Projects opzetten met permanente context over jouw rol, team of klanten
• Claude koppelen aan Google Drive, Gmail, Calendar en andere tools om een levende kennisbasis te bouwen
• Connectors gebruiken zodat Claude je daadwerkelijke bestanden, e-mails en gegevens kan lezen bij het beantwoorden van vragen
• Eigen instructies en Skills bouwen en opslaan zodat Claude consistent werkt voor jouw terugkerende taken

L2 — Agents & Prototypes (groeidoel)

• AI-agents bouwen in Claude die acties kunnen uitvoeren, niet alleen tekst genereren
• Werkende prototypes en interactieve tools maken met Claude Artifacts
• Claude Cowork gebruiken om samen te werken met collega's en AI in real time
• Claude koppelen aan externe tools en gegevensbronnen om workflows met meerdere stappen te automatiseren

Wat wij bieden

• Concurrerende compensatie: een prestatiegericht salaris, aangevuld met commissie- en bonusstructuren die passen bij het senioriteits- en ambitieniveau van de rol
• De August-manier van werken: hybride, high-performance, ondernemend: minder vergaderingen, meer vakmanschap
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden en toegewijd mentorschap binnen een bedrijf dat bewust en gezond groeit
• 25 vakantiedagen plus feestdagen, bedrijfssluiting rond Kerst, en vroeger vrij op geselecteerde vrijdagen gedurende de zomer
• Een door het bedrijf verstrekte laptop en werkplek afgestemd op jouw manier van werken
• Een inclusief, divers en oprecht ondersteunend team

August-waarden

Vindingrijkheid — Eigenaarschap — Urgentie — Vriendelijkheid — Excellentie — Openheid

Hoe deze rol werkt

Je bent gevestigd in je eigen markt,met tijd verdeeld over Europa en bij August-woningen, op partner evenementen, en overal waar de juiste relaties worden opgebouwd.