Salesmanager

Functie

Als Commercieel Manager ben jij het commerciële gezicht van ons bedrijf. Je kent de markt van institutioneel beleggers, zorgvastgoed en VVE, weet wat er speelt en ziet waar kansen liggen. Maar vooral: je weet met wie je aan tafel moet zitten. Je bouwt aan goede relaties met bestaande opdrachtgevers en legt nieuwe contacten. Dat kan gaan om onderhoud, renovatie of verduurzaming. Maar ook om transformatie en uitbreiding. Jij bent vanaf het begin betrokken. Je legt contact met opdrachtgevers, denkt mee over hun vraag en ziet waar wij kunnen helpen. Vervolgens zorg je er samen met collega’s voor dat een kans ook echt een goed project wordt. Je werkt daarom veel samen met collega’s uit commercie, calculatie, planontwikkeling en uitvoering. Ook bij bouwteams, aanbestedingen en tenders speel je een belangrijke rol.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken naar nieuwe projecten, opdrachtgevers en kansen in de markt.
• Relaties onderhouden en verder uitbouwen met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.
• Bouwen aan een sterk netwerk binnen de sectoren waarin je actief bent.
• Meedenken met opdrachtgevers over renovatie, verduurzaming, transformatie en uitbreiding.
• Begeleiden van het commerciële proces, vanaf het eerste gesprek tot de overdracht naar de uitvoering.
• Ontwikkelingen en projecten vroeg signaleren en vertalen naar concrete kansen.
• Nauw samenwerken met collega’s van commercie, calculatie, planontwikkeling en uitvoering.
• Zicht houden op commerciële resultaten, de orderportefeuille en ontwikkelingen in de markt.

Functie-eisen

We zoeken iemand die de markt kent en makkelijk verbinding maakt. Iemand die graag naar buiten gaat, nieuwsgierig is naar wat er speelt en kansen niet alleen ziet, maar er ook iets mee doet.

Daarnaast:

• Ervaring in een commerciële functie binnen bouw, renovatie of vastgoed.
• Een goed netwerk binnen de vastgoedmarkt, of het vermogen om dit snel verder op te bouwen.
• Het vermogen om langdurige relaties op te bouwen met opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
• Een ondernemende houding en het initiatief om zelf kansen op te zoeken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het gemak om met verschillende mensen en belangen te schakelen.
• Goede onderhandelingsvaardigheden en gevoel voor het juiste moment om door te pakken.
• Ervaring met of interesse in bouwteams en andere vormen van samenwerken.
• De blik om verder te kijken dan één project en te bouwen aan langdurige klantrelaties.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Aanbod

• Een uitstekend salaris dat elke vier weken wordt uitbetaald.
• Een 32- tot 40-urige werkweek.
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling waarbij 75% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Een informele werksfeer waarin samenwerken en werkplezier belangrijk zijn.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie.
• Ruimte om mee te denken en je functie verder vorm te geven.
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten.
• Verschillende flexibele arbeidsvoorwaarden.

We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen, mogelijkheden en mooie projecten. Iemand die deuren weet te openen, maar ze daarna ook open weet te houden. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Inlichtingen

Mike Kuperus 0800 – 7107

Sollicitatie

Mike Kuperus 0800 – 7107