Scrummaster

Software ontwikkelen die uiteindelijk bijdraagt aan hoe mensen in Nederland hun langdurige zorg kunnen regelen. Dat is de omgeving waarin je als Scrum Master bij ZorgMatch werkt.

ZorgMatch ontwikkelt digitale oplossingen voor de langdurige zorg. We verbinden zorgkantoren, zorgaanbieders en andere partijen en helpen processen rondom zorg digitaal eenvoudiger en beter te organiseren. Geen software die draait om clicks of conversie, maar producten die dagelijks worden gebruikt binnen een maatschappelijk belangrijk domein.

Als Scrum Master word je verantwoordelijk voor drie development teams die werken aan PGB Match en MijnZorgkantoor.nl. Via MijnZorgkantoor.nl kunnen mensen zaken rondom hun langdurige zorg digitaal regelen. PGB Match ondersteunt processen rondom het persoonsgebonden budget. En juist omdat deze producten ertoe doen, willen we niet alleen goede software bouwen. We willen ook steeds beter worden in hoe we die software samen bouwen.

De volgende stap in onze teams

Je stapt niet binnen in een organisatie waar Scrum nog moet worden uitgevonden. De basis staat en de teams kennen de manier van werken.

De afgelopen periode is veel aandacht besteed aan voorspelbaarheid en betrouwbaarheid van oplevering. Wat kan een team daadwerkelijk realiseren in een sprint? Waar baseren we onze inschattingen op? En hoe voorkomen we dat verwachtingen en werkelijkheid uit elkaar gaan lopen?

Daar zijn belangrijke stappen in gezet. De volgende stap zit vooral in de ontwikkeling van de teams zelf. Drie teams betekent namelijk ook drie verschillende dynamieken. Een retrospective die bij het ene team uitstekend werkt, kan bij een ander team nauwelijks iets opleveren. Mensen verschillen, samenwerking verschilt en ieder team heeft iets anders nodig om verder te komen.

Wat ga je doen?

Je helpt de drie teams om zelfstandiger, effectiever en sterker te worden. Je faciliteert natuurlijk de Scrum-events, maar jouw toegevoegde waarde zit vooral in alles wat daaromheen gebeurt.

Je observeert wat er binnen teams speelt, herkent patronen en maakt zaken bespreekbaar. Soms verander je de aanpak van een retrospective. Soms ga je één-op-één met een developer zitten. En soms help je een team juist om zelf tot een oplossing te komen.

Je werkt nauw samen met de Product Owners en bent tegelijkertijd iemand die de teams beschermt. Je wordt daarnaast een belangrijke sparringpartner voor de Software Development Manager. De manager blijft verantwoordelijk voor HR en individuele ontwikkeling; jij richt je op teamontwikkeling en teameffectiviteit.

Samen met de Scrum Master van onze andere productgroep kijk je bovendien verder dan alleen je eigen teams. Jullie versterken het Agile gedachtegoed binnen ZorgMatch en delen wat binnen de verschillende teams wel en niet werkt.

Dit zoeken we in jou

We zoeken geen Scrum Master die met het framework onder de arm komt vertellen hoe Scrum volgens het boekje hoort te werken. Maar je moet het vak natuurlijk wel goed beheersen.

Je bent een stevige medior of senior Scrum Master met ervaring binnen een software development omgeving. Je hebt bij voorkeur meerdere teams tegelijkertijd begeleid en weet hoe je teams verder ontwikkelt die de basis van Scrum al beheersen.

Je begrijpt onderwerpen als velocity, capacity, storypoints, refinement en retrospectives, maar kijkt vooral naar wat een team nodig heeft om beter te functioneren. Daarvoor hoef je niet de luidste persoon in de ruimte te zijn. We zoeken juist iemand die goed kan luisteren en observeren, vertrouwen weet op te bouwen en verandering stap voor stap kan realiseren. Je kunt mensen meenemen zonder hun leidinggevende te zijn.

Wat bieden we?

• een salaris tot circa €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
• een 13e maand;
• vakantiegeld en pensioen volgens de CAO Zorgverzekeraars;
• de mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken;
• We werken hybride, maar voor deze functie is contact met de teams essentieel. Daarom ben je minimaal twee dagen per week op kantoor. Maandag, dinsdag en vrijdag zijn de kantoordagen van de development teams.
• ruimte voor opleiding en verdere ontwikkeling.

Waarom ZorgMatch?

Omdat je hier twee dingen kunt combineren die niet overal samenkomen: inhoudelijk werken aan sterke software development teams en bijdragen aan digitale producten met een duidelijke maatschappelijke functie.

De Scrum-basis hoef je niet meer neer te zetten. De interessante vraag is wat er daarna komt.

Hoe maak je van mensen die samen software ontwikkelen een team dat elkaar begrijpt, verantwoordelijkheid neemt en steeds betrouwbaarder goede software oplevert? Dat is de uitdaging waar jij bij ZorgMatch mee aan de slag gaat.

Nieuwsgierig?

Reageer via de sollicitatiebutton. We vertellen je graag meer over deze rol!