Senior Controller (MT lid)

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Voor een toonaangevende speler in de energietransitie en verduurzaming van Nederland zoeken wij een verbindende en impactvolle Senior Controller (MT lid). Deze innovatieve organisatie telt ca. 10.000 medewerkers (incl. inhuur) verspreid over diverse werkmaatschappijen en locaties.

Functie omschrijving

Voor de diverse ondersteunende bedrijfsonderdelen (o.a. HR, Facilities, Inkoop, Finance, M & A, Internal Audit, Corporate Strategy, Corporate Social Affairs, Veiligheid, Milieu & Kwaliteit en Operation Decision Support) zoeken wij een verbindende en impactvolle Senior Controller (MT lid). In deze rol fungeer je als "financieel geweten" en volwaardig business-partner voor diverse Management Teams binnen deze bedrijfsonderdelen.

Taken & verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Opzetten, implementeren en evalueren van de planning & control cyclus ter realisatie van het jaarplan conform begroting;
• Ontwikkelen, optimaliseren, analyseren en opleveren van management rapportages zodat het MT tijdig en goed geïnformeerd beslissingen kan nemen;
• Uitvoeren van (externe) benchmarks en budgetanalyses om de bedrijfsvoering te optimaliseren;
• Actief bijdragen aan strategie en beleid door te ondersteunen bij de ontwikkeling van het businessplan en strategische verbeteringen te implementeren (incl. beoordeling en advisering ten aanzien van business-cases);
• Optreden als stevige sparringspartner voor regio-en afdelingsmanagers en hen ondersteunen bij het behalen van groeidoelstellingen;
• Kennis en ervaring uitwisselen met collega-controllers en samenwerken met controllers van andere bedrijfsonderdelen.

Aanbod

Dit is een uitdagende en veelzijdige rol met veel exposure op (senior) management en directieniveau. Na gebleken performance kent deze mensgerichte organisatie uitstekende doorgroeimogelijkheden.

Functie eisen

Voor deze rol zoeken wij een behendige, leergierige en doortastende business control professional die gewend is te acteren op MT- en directieniveau. Je bent een vaardige stakholdermanager en in staat om effectief te beëinvloeden.

Selectiecriteria:

• WO werk-en denkniveau;
• Minimaal 5-10 jaar ervaring (controlling);
• Ervaring binnen complexe (matrix) organisaties waarbij effectief stakeholdermanagement een belangrijke randvoorwaarde is tot succes;
• Affiniteit met de energietransitie, gericht op vernieuwing en verbetering;
• Sterk op het snijvlak tussen Finance & IT (systemen en processen).

Solliciteren bij

Interesse in deze brede en veelzijdige functie? Mail dan direct jouw CV voorzien van salarisindicatie naar: [email protected]

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Martijn Boet