Senior Data Consultant HR Tech

Over de functie Als Senior Data Consultant HR Tech help je klanten meer waarde uit hun HR- en payrolldata te halen. Je adviseert over datastrategie, reporting, datakwaliteit en de verantwoorde inzet van AI, en je geeft leiding aan datamigratie- en analyticsprojecten. Samen met technische collega’s, de (HR) business en IT lever je tastbare, datagedreven adviezen en oplossingen op, bijvoorbeeld op het gebied van Equal Pay, arbeidsvoorwaarden en datavolwassenheid. Daarnaast coach je junior- en mediorcollega’s en draag je bij aan de doorontwikkeling van de Highberg-dienstverlening op ons vakgebied.

Solliciteer nu

Jouw rol als Senior Data Consultant HR Tech Binnen deze rol houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je begeleidt een datamigratie bij de implementatie van een nieuw HR- of payrollsysteem, waarbij je adviseert over data retentie, scoping, en stuurt op datakwaliteit en tastbare resultaten.
• Je vertaalt complexe datavraagstukken, zoals een Equal Pay-analyse, het gebruik van bepaalde arbeidsvoorwaarden of optimalisatie van het recruitmentproces, naar duidelijke inzichten en concrete acties voor management.
• Je adviseert klanten over hun datastrategie, reporting en de verantwoorde inzet van AI binnen HR.
• Je bouwt mee aan de proposities en het vakmanschap van het team en coacht collega’s in hun ontwikkeling.

Wie ben jij? Je bent een zelfstandige en pragmatische dataprofessional met affiniteit met HR, payroll, processen en IT. Je combineert graag inhoudelijke diepgang met klantcontact, projectsturing en advies. Je steekt je handen uit de mouwen en pakt af en toe ook iets op dat buiten je comfortzone ligt. Juist dat geeft je een sterke positie in de projecten die je doet.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Je begeleidt zelfstandig een dataproject of werkstream en stuurt daarbij op tastbare resultaten.
• Je bent analytisch sterk en scheidt hoofd- en bijzaken goed.
• Je vertaalt complexe datavraagstukken naar duidelijke inzichten en praktische acties.
• Je communiceert helder met zowel inhoudelijke specialisten als management.
• Je voelt je thuis in een consultancyomgeving waarin je verantwoordelijkheid neemt en anderen aanspreekt op die van hen.
• Je deelt graag kennis en helpt collega’s verder.
• Je hebt gevoel voor HR-processen en begrijpt dat data pas waardevol wordt als ze aansluit op de praktijk.
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen op het gebied van data, analytics, AI en HR Tech.
• Je bent AI‑literate en in staat AI op een bewuste, kritische en verantwoorde manier toe te passen om je werk te versterken.

Wat vragen wij? Voor deze rol zoeken wij iemand met een stevige basis in data en voldoende senioriteit om zelfstandig richting te geven aan klantopdrachten.

Wij vragen:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in data, analytics, reporting, datamigratie of datakwaliteit.
• Ervaring met HR-, payroll- of workforcedata is een sterke pré.
• Ervaring met het begeleiden van projecten, werkstreams of klantopdrachten.
• Affiniteit met HR-IT-systemen zoals Workday, SAP SuccessFactors, AFAS, ADP, Visma Raet of vergelijkbare platforms.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting data, bedrijfskunde, HRM, informatiemanagement of IT.
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
• Een professionele, klantgerichte houding en de drive om resultaat te leveren.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van €5.500–€8.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, met een bonusregeling. Aangevuld met vakantiedagen, een opleidingsbudget, een leaseauto/mobiliteitsregeling en pensioen.

• Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.

• Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s.

• Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.

• Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Solliciteer nu

Over Highberg Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering. Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie. Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.

Over het team: Bij Highberg zijn we proactief, positief en werken we graag samen. Zo helpen wij elkaar nieuwe dingen te leren en het beste uit onszelf te halen. In teams met diverse achtergronden en senioriteit ga je aan de slag met complexe HR- en datavraagstukken. Je wordt onderdeel van het HR-IT team met zo’n 40 consultants. Zo combineer je inhoudelijke diepgang op HR en payroll met de kracht van een breder dataspecialisme. We delen actief kennis, ontwikkelen samen onze proposities en zoeken elkaar regelmatig op tijdens kennissessies, borrels en bijeenkomsten in Highberg-verband.

Leer meer over Highberg

Meer weten? Wil je meer weten over deze rol of direct in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden binnen Highberg? Neem contact op met het Recruitment Team via [email protected].

Over Highberg Highberg is ontstaan uit negen boutique adviesbureaus, elk met expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. We zijn er trots op een B Corp-gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om zorg te dragen voor onze planeet, de maatschappij en onze medewerkers.

Werken bij Highberg Bij Highberg bevorderen we een ondersteunende en samenwerkende cultuur. Deze cultuur is gebaseerd op onze drie kernwaarden: Be Committed, Be Better en Be You.

• In 'Be Committed' streven collega's onvermoeibaar naar een blijvende positieve impact op onze klanten, de maatschappij en het milieu. We kenmerken ons door onze ondernemersgeest en onze gezamenlijke inzet voor het algehele succes van het bedrijf.
• 'Be Better' draait om ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We streven naar de hoogste kwaliteits- en professionaliteitsnormen in alles wat we doen.
• En tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, gaat, 'Be You' over het aanmoedigen om jezelf volledig te zijn op je werk, plezier te hebben en diversiteit en inclusie te omarmen. Wij streven ernaar om een persoonlijke band op te bouwen met onze klanten en collega's, en zo langdurige, vertrouwensvolle relaties op te bouwen.