(Senior) Financial Controller

Over de functie

In het kort: Je gaat als senior financial controller bestuurlijke besluitvorming ondersteunen met strategisch financieel advies, risico’s analyseren, planning-en-control en rapportages versterken en organisatiebrede vraagstukken doorrekenen, zodat financiële consequenties en risico’s tijdig inzichtelijk en beheersbaar zijn.

Organisatie

GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Wij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met onze gezamenlijke kennis zetten wij ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Dit doen we met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. Aandacht voor gezondheid brengt ons samen. Zo maken wij het verschil in onze regio.

Opdracht

Ben jij een ervaren (senior) financial controller die financiële informatie weet te vertalen naar heldere adviezen, bestuurlijke besluitvorming en goede stuurinformatie? Ken jij de dynamiek van gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en publieke organisaties en weet je snel tot de kern te komen?

Voor GGD NOG zoeken wij een Senior Financial Controller voor een tijdelijke opdracht van zes maanden. De financiële afdeling zorgt zelf voor de continuïteit en het reguliere financiële proces. Jouw toegevoegde waarde ligt vooral in het verbinden van financiële expertise aan bestuurlijke advisering, risicobeheersing en organisatiebrede vraagstukken.

Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en bestuur. Je adviseert over de financiële consequenties van keuzes, projecten en ontwikkelingen en helpt de organisatie om financiële risico’s tijdig te herkennen en beheersbaar te maken. Daarbij combineer je inhoudelijke deskundigheid met bestuurlijke sensitiviteit en een praktische, resultaatgerichte aanpak.

Opdrachtomschrijving

De hoofdopdracht bestaat uit het versterken van de financiële advisering en risicobeheersing rondom de bestuurlijke en organisatiebrede agenda. Je zorgt daarbij voor een goede verbinding tussen financiële informatie, risico’s, scenario’s en bestuurlijke keuzes.

Je Belangrijkste Resultaatgebieden Zijn

• Strategische financiële advisering;
• Fungeren als senior sparringpartner voor directie en management;
• Adviseren over de financiële consequenties van bestuurlijke en organisatiebrede keuzes, projecten en besluiten;
• Opstellen van financiële analyses, scenario’s en onderbouwingen voor besluitvorming;
• Adviseren over financiële effecten en risico’s van ontwikkelingen op de middellange termijn;
• Vertalen van complexe financiële vraagstukken naar heldere adviezen voor directie, management en bestuur;
• Risicomanagement en interne beheersing;
• Ontwikkelen en onderhouden van een integraal financieel risicobeeld;
• Signaleren en analyseren van financiële en bedrijfsvoeringsrisico’s;
• Adviseren over scenario’s en passende beheersmaatregelen;
• Verbinden van risicoanalyses aan de planning-en-controlcyclus en bestuurlijke rapportages;
• Bijdragen aan het versterken van de interne risicobeheersing;
• Vertalen van risico’s en financiële ontwikkelingen naar concrete bestuurlijke keuzes;
• Bestuurlijke financiële advisering en verantwoording;
• Bijdragen aan kwalitatief goede bestuursstukken en financiële onderbouwingen;
• Adviseren over financiële aspecten van verordeningen, beleidsvoorstellen en bestuurlijke besluiten;
• Voorbereiden en inhoudelijk begeleiden van gesprekken met accountant, directie, ambtelijke organisatie en bestuur;
• Bijdragen aan de jaarrekening en de daarbij behorende financiële analyses en verantwoording;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een passende financiële rapportage en verantwoording richting het dagelijks bestuur, waaronder een maandelijkse of tweemaandelijkse rapportage;

Organisatie brede opdrachten en verbeteragenda

Je wordt ingezet op onderwerpen waar financiële expertise, analyse en voortgang nodig zijn. Denk hierbij aan:

• De financiële aspecten van de huisvestingsopgave;
• Verkennen en vergroten efficiency;
• Kostprijscalculaties en de onderbouwing van tarieven en verkoopprijzen;
• Financiële advisering rond de bestuursopdracht Jeugdgezondheidszorg;
• Financiële consequenties van management- en directiebesluiten;
• Andere organisatie brede vraagstukken die gedurende de opdracht opkomen;
• Je brengt hierbij analyse, structuur en voortgang en zorgt dat financiële consequenties en risico’s tijdig in beeld zijn;

Jaarrekening en overgang naar het nieuwe financiële jaar;

• De reguliere financiële processen worden door het team Financiën uitgevoerd. Jouw rol is aanvullend en senior van aard. Je draagt bij aan de voorbereiding en afronding van de jaarrekening, inclusief de inhoudelijke financiële analyses, onderbouwing en afstemming met de accountant;
• Daarnaast heb je aandacht voor de overgang naar het nieuwe kalenderjaar en de gevolgen van de verdere ingebruikname van AFAS voor de financiële informatievoorziening.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren financial controller die snel zijn of haar weg vindt in een bestuurlijke omgeving. Je combineert financiële vakkennis met bestuurlijke sensitiviteit en kunt zelfstandig opereren op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur.

Wie ben je?

Je bent zelfstandig, analytisch en resultaatgericht. Je begrijpt de taal en werkwijze van ambtelijke organisaties en beweegt gemakkelijk tussen financiële inhoud en bestuurlijke besluitvorming.

Je Bent Een Stevige Gesprekspartner Die

• Snel overzicht creëert en hoofd- en bijzaken onderscheidt;
• Financiële risico’s en consequenties tijdig signaleert;
• Kritisch en onafhankelijk adviseert;
• Complexe financiële informatie helder kan uitleggen;
• Gemakkelijk schakelt tussen directie, management, bestuur, accountant en financiële professionals;
• Gevoel heeft voor governance en bestuurlijke verhoudingen;
• Onder tijdsdruk zorgvuldig blijft werken en afspraken nakomt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interimopdracht van zes maanden binnen een maatschappelijk relevante publieke organisatie
• Een senior positie met directe invloed op financiële advisering en bestuurlijke besluitvorming;
• Een duidelijke aanvullende rol in het team naast een financieel team dat de reguliere going-concernwerkzaamheden uitvoert;
• De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan belangrijke organisatiebrede en bestuurlijke vraagstukken;
• Een dynamische omgeving waarin financiële vraagstukken, risicobeheersing en bestuurlijke ontwikkeling samenkomen.

Ben jij de senior financial controller die financiële expertise weet te verbinden aan risicobeheersing, bestuurlijke advisering en concrete resultaten? Dan komen we graag met je in contact.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Opleidingsniveau: HBO
• Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële senior rol binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling en/of andere publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met planning en controlcyclus én financiële verantwoordingsvereisten binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met financiële verantwoording, jaarrekeningen én bestuursrapportages. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonabre werkervaring met kostprijscalculaties, tarieven én verkoopprijzen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met risicomanagement én interne beheersing. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met financiële én bestuurlijke context van gemeenschappelijke regelingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met planning en controlcyclus én financiële verantwoordingsvereisten binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Minimaal 2 jaar (20 punten);
• Minimaal 1 jaar (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring (0 punten).
• Aantoonbare werkervaring in een financiële senior rol binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling en/of andere publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
• Minimaal 4 jaar (30 punten);
• Minimaal 3 jaar (20 punten);
• Minimaal 2 jaar (0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht;
• Financieel analytisch vermogen en vakinhoudelijke deskundigheid;
• Bestuurlijke sensitiviteit en communicatie;
• Zelfstandig;
• Organisatie en omgevingsensitief.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend

Gespreksdatum: 02/11/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De GGD Noord Oost Gelderland is een organisatie die zich richt op de gezondheid en veiligheid van de inwoners van de regio Noord Oost Gelderland. De GGD biedt diverse diensten en programma's aan om de gezondheid te bevorderen en te beschermen. Zo voert de GGD onder andere gezondheidsonderzoeken uit, geeft advies over gezondheid en leefstijl, en voert vaccinatieprogramma's uit. De GGD Noord Oost Gelderland heeft als doel om de gezondheid en veiligheid van de inwoners te bevorderen en te waarborgen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.