Senior Frontend Ontwikkelaar

Front-end is geen sausje.

Het ís het product. De performance. De beleving. De betrouwbaarheid.

Bij adesso Nederland bouw je digitale platformen voor organisaties in onder andere finance, utilities, industrie en e-commerce. Geen demo’s voor de bühne. Geen tijdelijke oplossingen. Maar applicaties die dagelijks intensief worden gebruikt, schaalbaar, veilig en toekomstbestendig.

Wij zoeken een Front-end Developer die begrijpt dat onderhoudbaarheid, security, performance en accessibility net zo belangrijk zijn als hoe het eruitziet.

Wat je gaat doen

• Ontwikkelen van complexe webapplicaties in Angular (incl. RxJS)
• Werken aan moderne front-end architecturen binnen enterprise IT-landschappen
• (Mee)bouwen aan component libraries en schaalbare design systems
• Intensief samenwerken met UX/design voor consistente en toegankelijke gebruikerservaringen
• Code reviews uitvoeren en kwaliteitsstandaarden bewaken
• Testen met o.a. Jest, end-to-end tooling en contract-based testing
• Verbeteren van bestaande codebases (refactoring, performance-optimalisatie, developer experience)
• Werken in Scrum-teams met directe lijnen naar architectuur en business

Je bouwt software die in productie draait. Die moet blijven werken. Onder belasting. In complexe omgevingen.

Wat breng je mee

• Minimaal 4–5 jaar ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties
• Sterke ervaring met Angular en TypeScript
• Ervaring met RxJS
• React / Next.js ervaring is een pré
• Kennis van HTML, CSS en moderne JavaScript-ecosystemen
• Ervaring met Git en CI/CD
• Ervaring binnen een Scrum-omgeving

Daarnaast:

• Je denkt in architectuur en lange termijn onderhoudbaarheid
• Je neemt eigenaarschap over kwaliteit
• Je bent kritisch op je eigen code én die van anderen
• Je deelt kennis en leert graag bij
• Je past accessibility-principes toe in je werk

AI-tools zoals Copilot? Handig.

Maar jij begrijpt wat je schrijft.

Wat zit er voor jou in?

Professionele groei

• Werken in een kennisgedreven club met developers, data engineers, DevOps’ers en consultants
• Ruimte voor training en certificering
• Sparren over architectuur, patterns en moderne stacks
• Meebouwen aan proposities en innovatie

Cultuur waarin je telt

• Compact en hecht team in Nederland (±100 collega’s), met de kracht van >12.000 collega’s in Europa
• Geen hiërarchische lagen, wél directe lijnen
• Vrijheid en verantwoordelijkheid
• Initiatief wordt gezien én gewaardeerd
• Hybride werken
• Mobiliteitsregeling
• 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling
• Jaarlijks opleidingsbudget
• Laptop

Wij bouwen geen generieke software.

Wij bouwen oplossingen die bedrijfskritisch zijn.

Wil je werken aan digitale platformen die ertoe doen?

Laten we kennismaken — via een korte call of Teams om te verkennen of het aansluit bij jouw ambitie.