Senior Manager - Strategy & Operations - Financial Services

Er verandert veel binnen de financiel sector. Banken / verzekeraars / vastgoedbedrijven moeten zich voorbereiden op een duurzame toekomst. De kansen rondom ESG, de veranderende klantwens, toenemende regelgeving, technologische ontwikkelingen en toenemende concurrentie zijn daarbij belangrijke uitdagingen. Wij zoeken een betrokken collega om hier samen met onze klanten mee aan de slag te gaan!

Senior professional

Advisory

Amstelveen

Your challenges

Dagelijks ben je de sparringspartner voor onze klanten omtrent strategie en transformatievraagstukken. Als (Senior) Manager in het team Financial Sector pak je zowel de regierol in complexe transformaties, als de adviesrol in het toekomstbestendig maken van de sector. Je hebt een verantwoordelijke rol binnen diverse projecten, waarbij je de belangen van verschillende stakeholders afweegt en de juiste mensen weet te verbinden. Maar ook buiten opdrachten om begeleid en coach je collega's en werk je samen aan nieuwe proposities klanten te helpen bij hun uitdagingen.

"Als Manager of Senior Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor de executie van onze adviesopdrachten. Je helpt klanten met het definiëren van hun strategie en je hebt een regierol in de transformatie van de organisatie. Daarnaast begeleid je junior collega's in hun ontwikkeling."

Het team Strategy & Operations | Financial Sector bestaat in Nederland uit ongeveer 45 collega's en maakt onderdeel uit van de Global Strategy Group van KPMG. Het team focust op klanten in de financiële sector en bedient 3 verschillende segmenten; banken, verzekeraars en vastgoedbedrijven.

This is what you bring

• Je hebt minimaal 11 jaar werkervaring, waarvan een gedeelte in een adviserende en / of projectmatige rol. Hierbij heb je ook leiding gegeven aan mensen
• Je hebt een academische opleiding afgerond
• Aantoonbare conceptuele en/of strategische werkervaring
• Een uitgebreid netwerk binnen de sector
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels

Not sure whether to apply because you don’t meet every requirement? If this role excites you and you see yourself in the profile, we’d love to hear from you. Because we believe talent grows and shows up in many different ways.

What will you do?

• Het adviseren van banken, verzekeraars of vastgoedbedrijven
• Zowel het ontwikkelen van strategie als het opzetten van transformatieprogramma's
• Het zoeken naar creatieve en duurzame oplossingen tijdens complexe organisatieveranderingen
• Banken en verzekeraars begeleiden in een snel veranderende wereld
• Je hebt veel klantcontact en projectverantwoordelijkheid

This is what we offer

• Brutomaandsalaris tussen € 6.120,- en € 8.850,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone van de zaak.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Application procedure

Step 1. Your application

Have you applied? Then you will receive an invitation for the KPMG Talent Pitch immediately after your application. In the Talent Pitch, we not only get to know you, but you also get to know us better. We will also give you a tour of the world of KPMG. During the pitch, you will complete a personality questionnaire and take an aptitude test.

Step 2. The first interview

After completing the KPMG Talent Pitch, we will invite you for a first interview with a recruiter. In some cases, a colleague from the relevant department will also be present at the interview. This interview is a mutual introduction, where you also get the chance to ask all the questions you probably have.

Step 3. Follow-up interview

Did you have a positive conversation and are you still enthusiastic? If we also see a match, a second meeting will follow. In this second interview, we will delve deeper into the role and the substantive themes you will be dealing with. You may be asked to prepare a business case for the interview. Sometimes there is a final interview.

Step 4. Offer

Is there a match? Then we will make you an offer and hopefully you will start at KPMG soon. The offer will not only include your salary but also all our employment conditions, such as your pension, vacation days, and more! Do you agree with our offer? Then we congratulate you as our new colleague and take the last step.

Step 5. Screening

We want to be an integral and reliable organization in all respects, so we screen everyone who comes to work with us. DISA conducts this screening and checks references, among other things. Everything in order? The path to a great career at KPMG is open to you. You will then start with the onboarding program.

Would you like to know more about our application procedure? Then contact HR Recruitment via [email protected].

Interested? Let’s meet Sailaja Lolla

Recruiter

+31651110102