Spontane sollicitatie

Wat je wil weten over ons:

• Upgrade Estate realiseert huisvestiging die mensen verbindt en de mogelijkheid geeft om een netwerk voor het leven uit te bouwen.
• Onze “MedeMerkers” ondersteunen elkaar op uiteenlopende vlakken.
• Ons bedrijf ademt duurzaamheid en innovatie en dat krijgt een concrete vertaling in onze Sustainable Development Goals .
• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.
• De kracht van ons bedrijf zit onder meer in de diversiteit van onze teams. We verkiezen kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
• We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.
• Bij ons is iedereen een medeMerker , want we geloven in het delen van onze visie en waarden.

Wat we voor jou in petto hebben:

• Een boeiende job binnen in een van onze top-teams: Sales, Development, Finance, Customer Care & Rent, Operations.
• Enthousiaste collega's die je met open armen zullen verwelkomen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en coaching-on-the-job door onze senior collega's.
• Je krijgt elke dag de kans om mee te werken aan onze uitdagende projecten.

Wie komt hiervoor in aanmerking?

• Solliciteer onmiddellijk en vertel ons kort iets over je motivatie . Vergeet je CV ook niet toe te voegen.
• Je mag snel reactie verwachten van ons HR-team.
• Indien we onmiddellijk mogelijkheden voor jou zien nodigen we je uit voor een koffie en een babbel .
• We bewaren sowieso je gegevens in onze database en contacteren jou bij de eerste opportuniteit.

Wat mag je verwachten van ons:

• Je doorloopt een intensief onboardingsprogramma met een onthaalcoach die jou begeleidt.
• We bieden je een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
• Onze eigen Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke medeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.
• We stimuleren elke MedeMerker om zich verder te ontplooien volgens zijn talent en verder (door) te groeien in onze organisatie.
• MedeMerkers kunnen ' intrapreneurs ' zijn en maken het verschil door een idee te lanceren, uit te werken en hier een eigen team voor samen te stellen.
• We zijn een flexibele organisatie waarin het bespreekbaar is voor onze MedeMerkers om tijdens hun loopbaan diverse rollen te kunnen opnemen die voor hen en de organisatie een 'Upgrade' zijn.