Tactisch Inkoper

Sneek

HBO, WO

32 uur

Onbepaalde tijd

Ben jij een inkoopprofessional in hart en nieren en zoek je een omgeving waar je jouw expertise breed kunt inzetten? Bij Antonius ga je aan de slag met een divers pakket: het electieve cluster van het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de inkoop voor de operatieve specialismen optimaal geregeld is, zodat de zorg ongestoord door kan gaan. Dit is jouw kans op een rol met impact binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is. Als Tactisch Inkoper bij Antonius ben je verantwoordelijk voor de tactische inkoop binnen het electieve cluster. Jouw pakket is breed en uitdagend: denk hierbij onder andere aan het Operatie Complex (OK), Oogheelkunde, Dermatologie en de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA). Je werkt aan inkooptrajecten zoals anesthesietoestellen en chirurgische torens en bent bezig met het inkopen van lenzen tot implantaten en andere medische artikelen. In deze dynamische omgeving krijg je de ruimte om een actieve bijdrage te leveren aan goede en duurzame patiëntenzorg. Je fungeert hierbij als de onmisbare brug tussen de behoeften van de organisatie en de commerciële haalbaarheid van oplossingen. In deze functie stel je gedetailleerde plannen op voor jouw inkooppakket en zorg je voor een strakke realisatieplanning. Je combineert jouw marktkennis en deskundigheid om interne afdelingen, budgethouders en medisch specialisten te adviseren. Daarbij staan het belang van de patiënt en de klanttevredenheid altijd centraal. Je begeleidt het volledige inkooptraject, ondersteunt hen bij het opstellen van volledige specificaties en adviseert over complexe keuzes rondom aankoop, huur, lease of uitbesteding. Omdat je altijd de Total Cost of Ownership (TCO) in gedachten houdt, speel je een sleutelrol in het verlagen van onze exploitatie- en investeringskosten. Je voert scherpe analyses uit, beheert de relaties tussen verschillende interne afdelingen en werkt nauw samen met zowel bestaande als potentiële leveranciers om het beste resultaat voor Antonius te behalen.

Het team

Als inkoper is de inkoopafdeling jouw thuisbasis, het ziekenhuis jouw werkveld en ben je onderdeel van een hecht team waar je kunt rekenen op de steun van collega’s. Je werkzaamheden zijn gevarieerd, wat elke dag anders maakt. De afdeling Inkoop is een klant- en resultaatgerichte afdeling die op professionele wijze zorg draagt voor de voorbereiding, de onderhandeling en het contracteren bij de aanschaf van goederen en diensten. Het team bestaat uit 3 tactisch inkopers, 3 operationele inkopers en een coördinator medische verbruiksmiddelen. Je rapporteert aan het hoofd Inkoop & Logistiek. Daarnaast werken we intensief samen met de Friese ziekenhuizen, waarbij jij als partner voor jouw interne klanten de eisen vertaalt naar inkoopdoelstellingen en bijdraagt aan het inkoopjaarplan.

Wat breng je mee?

• HBO- of Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met NEVI Professional of NEVI Expert.
• Je hebt bij voorkeur 2 jaar relevante werkervaring en affiniteit met inkoop in de zorg, liefst op het gebied van medische hulpmiddelen en OK-gerelateerde producten.
• Je beschikt over gedegen kennis van contractmanagement; je weet hoe je waarde haalt uit contracten gedurende de hele looptijd.
• Je kijkt kritisch naar de processen van de interne klant daar waar deze het inkoop- of contractproces raken, en ziet kansen om dit slimmer en efficiënter in te richten in het kader van continu verbeteren.
• Goede onderhandelingsvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Je staat stevig in je schoenen, geeft professioneel tegengas waar nodig en combineert dit met een klantgerichte, innovatieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden jou

• Salaris conform FWG 50 of FWG 55 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.463,- en maximaal € 5.503,- op basis van een 36-urige werkweek). De definitieve inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering
• Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
• Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
• Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg
• Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website vanmijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou

Over Antonius

Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.

Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.

We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.

Wij maken graag kennis

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteren kan tot 3 november 2026 met een motivatiebrief en CV . Heb je vragen? Neem dan contact op met Bas Peter Meppelink.

06-53 57 23 09 [email protected]

Bas Peter Meppelink

Hoofd inkoop & logistiek

Zo werkt solliciteren bij Antonius

Hieronder vind je alle stappen en antwoorden op veelgestelde vragen. Nog geen antwoord op je vraag gevonden? Neem dan contact op met HR Service & Advies via [email protected] of via 0515 - 48 82 92.

• Stap 1

  Stel jezelf voor

  We zijn benieuwd naar jou! In onze sollicitatieportal kun je je gegevens invullen en je cv en motivatiebrief uploaden. Wanneer je gereageerd hebt ontvang je een bevestigingsmail.

• Stap 2

  Ons sollicitatieportal

  Klik op de link in de mail en maak een wachtwoord aan voor ons sollicitatieportal. In de sollicitatieportal kun je de stand van zaken van jouw sollicitatie volgen.

• Stap 3

  Selectie en uitnodiging gesprek

  Na de sluitingsdatum nemen we je sollicitatie door. Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je ontvangt van ons een mail om een afspraak in te plannen.

• Stap 4

  Nu nog geen match

  Geen match? Dat betekent niet dat er voor jou geen toekomst bij Antonius is. Blijf solliciteren op onze vacatures en volg ons op Instagram of meld je aan voor onze job alert.

• Stap 5

  Sollicitatiegesprek

  Tijdens het sollicitatiegesprek leren we jou en je kwaliteiten kennen. Binnen 2 werkdagen ontvang je een terugkoppeling. Voor sommige functies volgt een tweede gesprek of assessment.

• Stap 6

  Een dag meelopen? Dat kan

  Op veel afdelingen krijg je mogelijkheid om een dag mee te lopen. Vraag naar de mogelijkheden want we laten je graag zien hoe het is om bij ons te werken.

• Stap 7

  Arbeidsvoorwaardengesprek

  Als je wordt aangenomen bespreken we jouw pakket aan arbeidsvoorwaarden. We nemen contact met je op voor een afspraak voor dit gesprek.

• Stap 8

  Gefeliciteerd!

  Tijd om je contract te ondertekenen. Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn bij ons, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht bij indiensttreding. De kosten vergoeden wij.