Talent Associate

EXECUTIVE SEARCH

Je verzorgt samen met een consultant of partner het volledige rekruteringsproces, vanaf de zoektocht naar potentiële kandidaten tot de aanstelling van de finale kandidaat.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je volgt samen met de Talent Executive de jobintake mee bij de klant;
• Je bepaalt de rekruteringsstrategie mee voor executive search opdrachten in verschillende domeinen: General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales & Marketing;
• Je voert marktanalyses uit teneinde potentiële klanten en kandidaten te detecteren;
• Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt de telefonische prescreenings, en maakt verslagen op van de interviews en referenties;
• Je volgt interviews mee en staat mee in direct contact met de kandidaat m.b.t. feedback;
• Je staat in voor het uitlijnen van de zoektocht en het verfijnen van longlist naar shortlist met een analytische aanpak;
• Je volgt de kandidaten mee op nadat ze via Taking Turns een nieuwe professionele uitdaging vonden.

Aanbod

• Een open en ondernemende bedrijfscultuur in een dynamische omgeving;
• Een hoogopgeleid team met een sterke teamspirit;
• Grote betrokkenheid in een groeiende organisatie met een vlakke structuur;
• Gedifferentieerde carrièremogelijkheden;
• Boeiende opleidingen via de Taking Turns Academy;
• Ruimte voor initiatief én fun;
• Een uiterst gunstige locatie in Gent (Watersportbaan) of Antwerpen (12e verdieping BP Building).

Interesse?

• Je hebt een Master of PhD, aangevuld met enkele jaren ervaring in een bedrijfsgedreven of onderzoeksgedreven context;
• Je hebt een grote veerkracht, je bent enthousiast, resultaatgericht en analytisch.
• Je hebt eventueel ambitie om nadien door te kunnen groeien als Talent Executive;
• Je hebt een ‘can do’-mentaliteit, bent positief ingesteld en sterk communicatief.
• Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede kennis Frans en Engels.

Ken je iemand die hiervoor in aanmerking kan komen of heb je zelf interesse?
Upload dan jouw CV.