Talent Executive

EXECUTIVE SEARCH

Wat een bedrijf maakt of kraakt, zijn de juiste mensen met skills waarop de groei rust. Hieraan draag je bij door het geschikte talent voor te dragen op basis van je inzicht in mensen en kennis van de bedrijfswereld. Zo word ook jij een matchmaker in hart en nieren waar klanten en kandidaten hun vertrouwen in leggen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent hét aanspreekpunt voor je klanten m.b.t hun talent management: je bent hun partner mbt werving & selectie, employer branding, de arbeidsmarkt… Zo ontwikkel je een langetermijn relatie en kan je met vertrouwen je klantenrelaties verder uitbouwen.
• Je kadert en analyseert de wensen van je klanten en gaat hiermee proactief aan de slag. Je maakt een marktstudie van de rekruteringsstrategie en gezochte competenties.
• Je gaat op zoek naar geschikte profielen via diverse (sociale) media en je netwerk. Je bent oprecht geïnteresseerd in het parcours van je kandidaten en kijkt uit naar opportuniteiten die kunnen aansluiten bij hun wensen en profiel.
• Je screent kandidaten telefonisch en face-to-face. Je screent voor hen de markt op zoek naar opportuniteiten die aansluiten bij hun ervaring, competenties en wensen.
• Je beheert je contacten en zoektochten zelfstandig maar kan rekenen op de steun en ideeën vanuit het team.
• Zie je verbetering in onze werkwijze, organisatie… top! Dan mag je hier zeker mee aan de slag en maak je hier een project van dat je ten harte neemt

Aanbod

• Een open en ondernemende bedrijfscultuur in een dynamische omgeving;
• Een hoogopgeleid team met een sterke teamspirit;
• Grote betrokkenheid in een groeiende organisatie met een vlakke structuur;
• Gedifferentieerde carrièremogelijkheden;
• Boeiende opleidingen via de Taking Turns Academy;
• Ruimte voor initiatief én fun;
• Een uiterst gunstige locatie in Gent (Watersportbaan) of Antwerpen (12e verdieping BP Building).

Interesse?

• Je beschikt over een Masterdiploma.
• Een gedegen werkervaring in consulting, interne audit, HR… is essentieel. Hierbij verwierf je inzicht hoe een bedrijf functioneert, hoe het economisch landschap eruitziet en begrijp je wat er nodig is voor kandidaten en klanten om te groeien.
• Je hebt een mature persoonlijkheid met een sterk beoordelingsvermogen.
• Het screenen van kandidaten die mogelijks een grotere ervaring hebben dan jezelf, doe je grondig en met inzicht.
• Je ziet jezelf als waardige partner van je klanten, adviseert en geeft hun het vertrouwen dat je bijdraagt aan het bereiken van hun objectieven.
• Een grote veerkracht definieert jou! Je hebt een “can do” mentaliteit en bent positief ingesteld. Je inherent enthousiasme draag je over op anderen.
• Je bent een geboren communicator. Je legt gemakkelijk contact zowel aan de telefoon als face-to-face.
• Je bent diplomatisch en kan een boodschap to the point maar met de nodige nuances brengen.
• Samen met je collega’s sta je sterker, ze zijn je klankbord. In team werken is je tweede natuur.
• Je bent een organisatorisch talent en service gericht. Je bent pas tevreden als het laatste puzzelstukje is gevonden!
• De voertaal in de job is Nederlands maar een goede kennis van Frans (gesproken) en het Engels (gesproken en geschreven) is aangeraden.

Ken je iemand die hiervoor in aanmerking kan komen of heb je zelf interesse?
Upload dan jouw CV.