Teamleider AV-techniek

Zorg jij dat onderwijs, bijeenkomsten en samenwerking soepel verlopen met goed werkende audiovisuele voorzieningen?

Als Teamleider AV-techniek geef je leiding aan een team dat voor de hele Universiteit Utrecht werkt. Je combineert de dagelijkse coördinatie van de dienstverlening met het verbeteren van processen en het oplossen van complexe vraagstukken.

Wat ga je doen?

Als Teamleider AV-techniek zorg je samen met je team voor een stabiele en klantgerichte audiovisuele dienstverlening. Je geeft richting aan het team, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en zorgt voor een goede afstemming van het werk. Met jouw coördinatie en vakinhoudelijke expertise draag je bij aan een optimale ondersteuning van docenten, studenten en medewerkers. Je combineert leidinggevende taken met het behandelen van complexe vraagstukken.

Je werkzaamheden:

• Je geeft op coachende wijze leiding aan het team en stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.
• Je coördineert de dienstverlening: je plant, prioriteert en verdeelt de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en voert verbeteringen door.
• Je draagt zorg voor het optimaliseren van processen, het opstellen en verbeteren van werkinstructies en de kennisoverdracht binnen het team.
• Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe voorzieningen, projecten en verbeteringen binnen de AV-keten.
• Je bent het aanspreekpunt bij complexe problemen en escalaties.

Je werkt in het team AV-techniek bij facilitaire dienstverlening, voert werkzaamheden uit voor alle locaties binnen de Universiteit Utrecht.

Wat breng je mee?

Je herkent je in de competenties: verbindend leiderschap, coachen, samenwerken en eigenaarschap. Je communiceert helder en weet met relativeringsvermogen en rust om te gaan in uiteenlopende situaties en met diverse belangen. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en kunt goed plannen, organiseren en prioriteren in een dynamische omgeving.

En verder breng je mee:

• hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• ten minste drie jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• ervaring met serviceprocessen, storingsafhandeling en onderhoud.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.873,-tot maximaal € 5.264,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten) Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Campus & Facilities (C&F) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inrichting en het in stand houden van de universitaire campus en biedt een breed scala aan facilitaire producten en ondersteunende diensten. We zorgen ervoor dat medewerkers, studenten en bezoekers van de Universiteit Utrecht optimaal ondersteund worden in hun werk- en studie-omgeving. We hechten grote waarde aan duurzaamheid in onze dienstverlening en in de eigen bedrijfsvoering.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Judith Ligteringen, Facility Manager regio West, via 06-54323571 of via [email protected].

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie. Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie Bestuursgebouw, tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.