Teamleider

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het bouwen aan een verbetercultuur en een organisatie klaarstomen voor verdere groei? Dan is dit jouw kans!

Voor een organisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie zoeken we een Teamleider Productie die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en samen met het team bouwt aan een stabiele en efficiënte productieomgeving.

Wat ga je doen?

De organisatie heeft ambitieuze groeiplannen. Om deze groei goed te realiseren, ligt de focus eerst op het neerzetten van een sterke basis binnen productie en logistiek. Als Teamleider Productie speel je hierin een belangrijke rol. Je krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verantwoordelijk voor de productie en logistieke afdeling.
• Het dagelijks aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een klein team operators.
• Het bewaken van de productieplanning en ondersteunen bij de dagelijkse productie.
• Het verbeteren van magazijnbeheer, voorraadregistratie en logistieke processen.
• Het verzorgen van productieadministratie en verwerken van gegevens in het ERP-systeem.
• Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen op het gebied van efficiëntie, kwaliteit en veiligheid.
• Het creëren van structuur, verantwoordelijkheid en een cultuur waarin continu verbeteren centraal staat.

Wat breng je mee?

• Circa 3 tot 5 jaar ervaring binnen productie en/of logistiek als voorman of teamleider.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van medewerkers.
• Kennis van HACCP, GMP en Lean.
• Ervaring met ERP-systemen en MS Office.
• Een proactieve, daadkrachtige houding en een sterke focus op verbetering.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• reachtruckcertificaat

Wat krijg je ervoor terug?

• Een fulltime functie van 40 uur per week, met werktijden van 07.00 tot 16.00 uur, van maandag tot en met vrijdag.
• 30 vakantiedagen.
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 100% van de pensioenbijdrage betaalt.
• Na zes maanden een salarisverhoging van 2%.
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om écht impact te maken op de verdere ontwikkeling van de organisatie.