Teamleider Control

Teamleider Control (32 - 40 uur)

Wil jij als financieel leider en expert écht impact maken en zoek je een organisatie met een maatschappelijk belang? In deze functie stuur je niet alleen op cijfers, maar bouw je actief mee aan ‘het archief van iedereen’ en de groei van je team. Spreekt dit je aan en zoek jij een veelzijdige sleutelrol waarin verbinden, vernieuwen en adviseren samenkomen, dan is dit een baan voor jou!

Wat ga je doen?

Als coördinator control geef je leiding aan het team business- en project control binnen de afdeling Verantwoorden. Jouw takenpakket is zeer gevarieerd. Op sommige dagen coördineer je de dagelijkse werkzaamheden met een focus op een prettige, onderlinge samenwerking binnen het team en daarbuiten. Op andere momenten leid je de invoering van nieuwe, gestandaardiseerde werkwijzen, waarbij je gebruik maakt van de aanwezige kennis binnen het team. Daarnaast ben je een ambassadeur voor het team en zorg je voor goede kennisborging door processen te optimaliseren en handboeken op te stellen. Voor jouw team ben je zichtbaar en een toegankelijk aanspreekpunt: je brengt structuur, verheldert taken en rollen en stimuleert actief ontwikkeling.

Met jouw vooruitstrevende visie op control blijf je bovendien bouwen aan de toekomst; met behulp van digitale technieken en een gezonde dosis creativiteit breng je onze rapportages en processen naar een hoger niveau. Je kiest hierbij bewust voor focus en prioriteiten en krijgt anderen hierin mee.

Jouw team levert de financiële fundamenten voor belangrijke directiebesluiten aan de CFO. Het opstellen van overtuigende business cases, analyses, managementinformatie, begrotingen en meerjarenplannen is hier een cruciaal onderdeel van. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de juiste verantwoording van projectsubsidies en levert een bijdrage aan de jaarrekening. Jij bewaakt het overzicht, verbindt en versterkt het team en steekt zelf ook volop ‘de handen uit de mouwen’.

Je werkt samen met 15 professionals bij de afdeling Verantwoorden die bestaat uit de financiële administratie, business control, project control en inkoop- en contractmanagement.

Wie ben jij?

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en brengt een goed gevoel voor humor mee.
• Je beschikt over een afgeronde financiële master of bachelor, acteert aantoonbaar op WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 10 jaar ervaring als controller.
• Als empathische en coachende leidinggevende stuur je aan op basis van vertrouwen en geef je jouw team de ruimte zonder te 'micromanagen'.
• Je denkt op strategisch niveau en kan gemaakte keuzes helder onderbouwen en uitleggen, mede dankzij je sterke communicatieve vaardigheden.
• Je haalt plezier uit het standaardiseren, verbeteren en automatiseren en structureel borgen van financiële werkprocessen.
• In de ‘waan van de dag’ behoud jij het overzicht, de planning en focus, je bent stressbestendig en houdt van een uitdaging.
• Je hebt gedegen kennis van Excel en boekhoudprogramma’s, kennis van AFAS is een pré, net als ervaring met (Europese) subsidietrajecten.

Wie zijn wij?

Wij zijn in de eerste plaats een van de grootste en meest vooruitstrevende media-archieven ter wereld. We bewaren diverse soorten media, zoals radio- en televisieprogramma’s, video(games), geschreven pers, politieke prenten, podcasts, websites en objecten. Als betrouwbaar media-instituut bewaren we onze dagelijks groeiende mediacollectie als erfgoed voor de eeuwigheid en brengen we deze collectie tot leven.

Maar we zijn meer dan een archief! We zijn ook een verrassende , inspirerende, creatieve en toegankelijke ontmoetingsplek voor iedereen. Van individuele bezoekers tot professionele mediamakers; iedereen is welkom en verbinden zit in ons dna. We organiseren talloze publieksactiviteiten, debatten en lezingen voor jong en oud. Scholen bieden we een breed pakket aan workshops en we stimuleren academisch en journalistiek onderzoek.

Met zo’n 500 bevlogen collega’s, waarin we onze zeer waardevolle vrijwilligers en stagiairs natuurlijk meetellen, dragen we iedere dag vanuit ons veelkleurige pand in Hilversum bij aan een open, vrije, inclusieve en mediawijze samenleving.

Ons aanbod

Je eerste contract is een jaarcontract. Als we blij zijn met elkaar verlengen we met veel plezier. Het bruto maandsalaris (op fulltime basis) is minimaal € 5.098,27 en maximaal € 7.283,29 (schaal 12 CAO Beeld & Geluid).

Hoe leuk werken bij Beeld & Geluid ook is, we hechten ook veel waarde aan vrije tijd. Per jaar heb je daarom maar liefst 25 vakantiedagen en 24 atv-dagen (op fulltime basis). Krijg je die niet op? Dan kun je ook je vakantiedagen inzetten voor andere leuke dingen, zoals de aanschaf van een (elektrische) fi ets, een laptop of het verwezenlijken van een droomreis. Daarvoor hanteren we een cafetariamodel.

Wij geloven dat de échte magie op de werkvloer ontstaat: dáár gebeurt het! Daarom ontmoeten we elkaar graag op kantoor en is het uitgangspunt dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor werkt. Natuurlijk kijken we altijd met een schuin oog naar de dynamiek van je functie en je persoonlijke omstandigheden: maatwerk is altijd bespreekbaar, net zoals een vaste thuiswerkdag per week. Je ontvangt een onkostenvergoeding voor thuiswerken en voor woon-werkverkeer, afhankelijk vanuit waar je werkt!

Diversiteit & Inclusie

Bij Beeld & Geluid hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. Het maakt niet uit wat je achtergrond is, wat je gelooft of op wie je valt, wij vinden het belangrijk dat je met enthousiasme bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities en doelen.

Enthousiast?

We horen graag hoé enthousiast je bent! Solliciteer vóór 27 oktober via de sollicitatiebutton en voeg in elk geval je cv (in pdf) toe. Een (korte) motivatie vinden we fijn, door de vorm laten wij ons graag verrassen! Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Florence van Duijvendijk, CFO, via 035-6774999.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. We kiezen voor de meest passende kandidaat, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een 1e gesprek met Kristen Potters en Florence van Duijvendijk. Wanneer we enthousiast zijn volgt een 2e gesprek met collega’s uit het team.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf te kunnen invullen. Acquisitie vinden we zonde van jouw én onze tijd.