Vacature details

Functie: Teamleider Haarlem

Werkuren: Fulltime, 32-36 uur

Opleidingsniveau: Hbo

Locatie: Alkmaarseweg 1

1947 DA Beverwijk

Contactpersoon: Pieter van Stijn

+31 0683214539

Sluitingsdatum: 30-10-2026

Word jij onze nieuwe teamleider?

De SIG is een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een beperking in hun woon- en werksituatie. Het aanbod varieert van 24-uurs zorg tot enkele uren begeleiding in de eigen woonsituatie. De SIG ziet zich als een waarde gestuurde organisatie die de cliënt en de inhoud van zorg steeds als uitgangspunt neemt. De visie van SIG is krachtig; Respect, Autonomie, Professionaliteit en Transparantie. De nadruk ligt op de regie, autonomie en in stand houden van de individuele mogelijkheden van de cliënt, vanuit een vraag- en waarde gestuurde visie. De werkwijze is persoonlijk, praktisch, outreachend en oplossingsgericht. Warmte een woonplaats is een belangrijk credo voor de SIG. In verband met het creëren van een optimale leefomgeving voor de cliënten, wordt samengewerkt met het persoonlijk sociaal netwerk, vrijwilligers, welzijnsorganisaties en andere partners in het sociaal domein, waaronder gemeenten en ketenpartners.

Wat ga je doen?
Je zorgt voor een goede en warme inhoudelijke begeleiding en directe aansturing van medewerkers van het team, alsmede een goede organisatie en verdeling van het werk. Met de bedoeling een verantwoord zorg- en begeleidingsklimaat alsmede een prettig woonklimaat voor de cliënten en een veilige werksfeer voor de medewerkers te zorgen.

Je werkt op één of meerdere woonlocaties en hebt een verdeling in het werk waarvan 40% buiten kantoortijden zichtbaar op de locatie. Dat betekent niet meewerkend in het rooster. Vanuit de visie is het belangrijk dat de teamleider voor cliënten, medewerkers en verwanten een makkelijk te benaderen persoon is.

De teamleider werkt nauw samen met de clustermanager. Regelmatig zoek je de afstemming met je collega’s, want samenwerken is je tweede natuur. Daarnaast ontvangt je functionele aanwijzingen van de gedragskundige.

Als teamleider

• Ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven, coördineren , toezien op en ondersteunen bij de werkzaamheden in het team;

• Geef je de teamleden inzicht in het eigen handelen en het effect daarvan;

• Vind je het een uitdaging in om medewerkers verder te helpen in hun eigen ontwikkeling;

• Stimuleer je medewerkers het netwerk te betrekken en waar mogelijk daar goed samen te werken;

• Draag je zorg voor de juiste uitvoering van het zorgbeleid en bewaakt het begeleidingsproces;

• Vertaal je de visie van de organisatie naar het dagelijks handelen op de werkvloer;

• Zorg je voor een goed beheer van de locatie waar hij/zij verantwoordelijk voor is, zowel financieel als materieel;

• Organiseer, plan en voer je gesprekken met cliënten met betrekking tot het zorg- en begeleidingsproces;

• Draag je zorg voor rapportage, overdracht en overleg en verricht administratieve werkzaamheden.

• HBO werk- en denkniveau, een afgeronde gerichte agogische beroepsopleiding.

• Ruime ervaring in het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking.

• Ruime ervaring in het leiding geven aan teams.

• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en wetgeving.

• Je hebt een goed ontwikkelde intuïtie op relatie en verbinding.

Wat bieden wij?

• Een functie waarin je van betekenis bent
• Uitgebreide scholings-/ontwikkelmogelijkheden
• De functie is ingedeeld op FWG-schaal 55 FWG Gehandicaptenzorg.
• De kans om deel te nemen aan regelingen om met (fiscaal) voordeel bijv. een fiets, laptop, smartwatch of bonnen voor Hello Fresh aan te schaffen en gebruik te maken van voordelen via Cultuur Werkt

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

De SIG is in 2025 wederom beoordeeld als Beste Werkgever in de Gehandicaptenzorg in Nederland.

De begeleiding van de search en werving- en selectieprocedure is in handen van STN, in de persoon van Pieter van Stijn. Hij zal de eerste gesprekken met de kandidaten voeren. Vervolgens zullen de curricula vitae van de meest passende kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden eindkandidaten geselecteerd voor gesprekken bij de SIG.

Sollicitatieprocedure

Bevestiging sollicitatie

Je ontvangt van ons per e-mail een bevestiging van je sollicitatie.

Eerste gesprek

We nodigen je uit om kennis te maken.

Vervolggesprek

Het vervolggesprek voeren we op de werklocatie.

Arbeidsvoorwaardengesprek

In ons derde gesprek stemmen we details af en maak je kennis met de bestuurder.

Welkom!

Je bent aangenomen, van harte welkom!