Teamleider Installatie Koeling

Als teamleider installatie koeling ben je verantwoordelijk voor o.a. de aansturing van een groep vakbekwame monteurs die elke dag op pad zijn om onze klanten te voorzien van nieuwe installaties. Denk daarbij aan ventilatoren, koelsystemen, drogers, sorteermachines, wassers en meer.

Je bent als teamleider (mede)verantwoordelijk voor de monteursplanning, zorgt voor voldoende capaciteit in de installatiegroep inclusief de flexibele schil bij piekdrukte. Ook ligt jouw verantwoordelijkheid in het opleiden en ontwikkelen van de medewerkers binnen de groep.

Optimalisatie van processen, planning en dienstverlening is ook aan jou toevertrouwd. Kwaliteit staat bij ons voorop en daar werken we iedere dag opnieuw aan. Je werkt daarin nauw samen met andere collega’s van o.a. de afdelingen engineering, planning, werkvoorbereiding en inkoop.

Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarbij jij je steentje bijdraagt in deze veranderingstransitie? Solliciteer dan op deze mooie functie en word onze nieuwe collega.

De teamleider installatie koeling rapporteert aan de Field Service Manager en is daarmee onderdeel van de Field Service groep van Tolsma-Grisnich B.V.

Jouw resultaatgebieden zijn als volgt:

• Operationele aansturing en teamontwikkeling met focus op kennisontwikkeling, veiligheid en vakbekwaamheid.
• Capaciteits- en resourceplanning met daarin de verantwoordelijkheid voor een optimale inzet van personeel inclusief flexibele schil in piekperiodes en in afstemming met planning en projectmanagement.
• Procesoptimalisatie en efficiëntie door het signaleren en verbeteren van knelpunten in installatieprocessen, werkstromen en effectieve samenwerking met andere afdelingen.
• Kwaliteitsborging en veiligheid om daarin toe te zien op kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften tijdens installatiewerkzaamheden. Initiëren van verbeteracties waar nodig en ook zorgen voor realisatie en borging hiervan.
• Continue verbeteren en optimalisatie van werkwijze om zo minder fouten, kortere doorlooptijden en hogere klanttevredenheid te genereren.
• Actief bijdragen aan een veilige werkomgeving en -cultuur.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Jij bent een aanpakker, resultaatgericht, besluitvaardig, empathisch, communicatief vaardig en beschikt over voldoende aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving;
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en motiveren van het monteursteam (8-10 medewerkers);
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en iemand die in oplossingen denkt en kansen ziet;
• Je bewaakt de capaciteitsplanning, werkverdeling en voortgang van processen;
• Je draagt zorg voor een correcte administratieve verwerking in het ERP/ WMS;
• Signaleert en lost knelpunten op;
• Verantwoordelijk voor contractbeheer tussen ZZP'ers en bedrijven die ingehuurd worden;
• Verantwoordelijk voor het aanmelden van monteurs in het buitenland, in het geval ze in het buitenland te werk gesteld worden.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden over de functie en onze mooie organisatie, stuur dan je CV en motivatie naar [email protected].

We kijken uit naar je sollicitatie en nog veel meer naar jouw toevoeging aan ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Delen op:

Facebook X LinkedIn

Wat doe je?

45%

Aansturing en ontwikkeling van het team, door o.a. locatiebezoeken bij monteurs en het begeleiden van nieuwe monteurs

Wat is vereist?

HBO werk- en denkniveau, of aantoonbare ervaring op HBO-niveau, bij voorkeur met expertise of achtergrond in koel-elektrotechniek.

Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol in een productie- of installatieomgeving incl. uitgebreide kennis van productieprocessen.

Hands-on mentaliteit, stressbestendig en oplossingsgericht.

Communicatief sterk, gestructureerd en een echte teamspeler.

Sterke organisatorische vaardigheden.

Ervaring met het werken met ERP-systemen en planningssoftware.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat krijg je?

Een leuke en brede functie met volop mogelijkheden binnen een gezellig team;.

Een functie voor 38 uur per week (fulltime).

Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Een goed salaris tussen de € 3.800 en € 4.500 (o.b.v. een fulltime dienstverband van 38 uur per week).

200 vakantie-uren + 52 ATV uren (o.b.v. een fulltime dienstverband van 38 uur per week).

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding van € 0,23 per km tot een max. van 50 km enkele reis en een eindejaarsbonus.

Een trotse en nuchtere cultuur met enthousiaste collega’s die staan voor hun vak.

Werken binnen een internationale organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.

Gezellige personeelsuitjes, (vrijdagmiddag)borrels, mogelijkheid om met een T-G camper op vakantie te gaan en een hoop collegialiteit.

• Ik ben via mijn zwager op de metaalafdeling binnengekomen. Hier heb ik redelijk wat opleidingen gevolgd en zo ben ik doorgestroomd naar de koelafdeling. Er zijn allerlei doorgroeimogelijkheden binnen Tolsma- Grisnich en dat is fijn.

  Rein Bos

  Koelmonteur

• Ik ben ongeveer een jaar geleden bij Tolsma-Grisnich gekomen. Het is er fijn werken met leuke collega's!

  Hennie Berends

  Panelenbouwster

• Ik ben via mijn vader bij Tolsma-Grisnich terechtgekomen, aangezien hij hier heeft gewerkt. Ik heb hier eerst stage gelopen en daarna kreeg ik de kans om met een bbl-traject te starten.

  Henriët Meijer

  Monteur

• Het beroep tekenaar is bij veel bedrijven hetzelfde, de werksfeer daarentegen niet. Na een stage bij Tolsma- Grisnich wist ik direct dat ik het hier heel erg naar mijn zin zou hebben.

  Robin Boekamp

  Engineer

• Ik ben via mijn zwager op de metaalafdeling binnengekomen. Hier heb ik redelijk wat opleidingen gevolgd en zo ben ik doorgestroomd naar de koelafdeling. Er zijn allerlei doorgroeimogelijkheden binnen Tolsma- Grisnich en dat is fijn.

  Rein Bos

  Koelmonteur

• Ik ben ongeveer een jaar geleden bij Tolsma-Grisnich gekomen. Het is er fijn werken met leuke collega's!

  Hennie Berends

  Panelenbouwster

• Ik ben via mijn vader bij Tolsma-Grisnich terechtgekomen, aangezien hij hier heeft gewerkt. Ik heb hier eerst stage gelopen en daarna kreeg ik de kans om met een bbl-traject te starten.

  Henriët Meijer

  Monteur

• Het beroep tekenaar is bij veel bedrijven hetzelfde, de werksfeer daarentegen niet. Na een stage bij Tolsma- Grisnich wist ik direct dat ik het hier heel erg naar mijn zin zou hebben.

  Robin Boekamp

  Engineer

Sollicitatieproces

1Ontvangstbevestiging sollicitatie

2Eerste gesprek

3Tweede gesprek + rondleiding op locatie

4Voorstel

Medewerkersverhalen

Polderklasse in de praktijk - Teamleider Stephan

Zijn avontuur bij Grisnich begon al op 15-jarige leeftijd, toen hij een stage van twee weken liep. Voor zijn laatste jaar van zijn opleiding bij het ROC Friese Poort liep hij opnieuw stage bij Grisnich. Het behalen van zijn opleiding en zijn stage bij Grisnich resulteerde in juli 1999 in een arbeidsovereenkomst.

Polderklasse in de praktijk - Installatiemonteur Beau

Er zijn maar weinig functies waarbij je kan zeggen dat je leeuwen, giraffen, apen, zebra’s en olifanten dagelijks tegenkomt. Tja, in de dierentuin! Maar voor Installatiemonteur Elektro Beau was dit een week lang zijn realiteit.

Niet gevonden wat je zocht?