Ben jij een verbindende leidinggevende die medewerkers in hun kracht zet en samen met het team resultaten realiseert? Vind je het leuk om richting te geven aan een afdeling die volop in ontwikkeling is en weet je mensen, processen en techniek met elkaar te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

De IT-afdeling van Anker Insurance Company is volop in beweging. Naast het waarborgen van een stabiele en toekomstbestendige IT-omgeving werken we aan de verdere versterking van IT-governance, risicomanagement, informatiebeveiliging en de aantoonbare beheersing van de IT-processen. Binnen onze organisatie spelen wet- en regelgeving, zoals DORA, NIST-gerelateerde beheersingskaders en eisen vanuit audits en toezichthouders een steeds grotere rol. Tegelijkertijd werken we aan ambitieuze projecten om interne processen slim te automatiseren en beter aan te laten sluiten op onze verzekeringsoplossingen.

Als Teammanager IT ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het IT-team én voor het verder professionaliseren van de beheersing van onze IT-organisatie. Je zorgt ervoor dat risico's tijdig worden geïdentificeerd, beheersmaatregelen effectief worden ingericht en opgevolgd. Je zorgt dat de IT-omgeving aantoonbaar voldoet aan de eisen op het gebied van continuïteit, informatiebeveiliging, compliance en risicobeheersing.

Je stimuleert vakmanschap, eigenaarschap en een samenwerking binnen het team en zorgt voor structuur in prioritering, planning, change-, incident- en leveranciersmanagement. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen IT en collega’s van onder andere finance, risk, compliance en internal audit. Je begeleidt audits, bewaakt opvolging van verbetermaatregelen en bent binnen projecten verantwoordelijk voor de planning, prioritering en uitvoering van alle IT-gerelateerde werkzaamheden.

Wie zijn wij?

Anker Insurance Company is een nicheverzekeraar. Als specialist bieden wij hoogwaardige verzekeringen en diensten aan onze klanten. Wij zijn een open organisatie met korte lijnen, waar samenwerking, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan. Vanuit onze kernwaarden, ambitieus, menselijk, samen sterk en open en eerlijk, bouwen wij dagelijks aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en afwisselende baan voor 32-38 uur per week.

• Een salaris tussen € 4.505,47 en € 6.366,11 op basis van 38 uur Inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleiding.

• Een jaarlijkse uitkering ter hoogte van een 13e maand.

• Mogelijkheid tot hybride werken, thuis en op kantoor in Groningen.

• Een goede reiskostenregeling voor woon-werkverkeer met mogelijkheid tot gebruik van openbaar vervoer.

• 27 vakantiedagen op basis van 38 uur per week, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.

• Eén vrijwilligers dag per jaar en een vrije middag op jouw verjaardag!

• Een CO₂-neutrale pensioenregeling met ruimte voor individuele keuzes.

• Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

• Werkgever met beste werkplek keurmerk!

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde IT-gerichte hbo/wo opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskundige informatica.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende of lead-rol binnen een technisch team, bij voorkeur in een omgeving waar continuïteit, compliance, auditbaarheid en risicobeheersing centraal staan.
• Je hebt een stevige technische achtergrond, ervaring met DevOps-tooling en ontwikkelomgevingen en bent in staat om op technisch vlak te inspireren, mee te denken over architectuurkeuzes en anderen te coachen.
• Je hebt aantoonbare kennis van IT-risicomanagement, informatiebeveiliging en governance binnen een financiële of gereguleerde omgeving en bent bekend met relevante kaders zoals DORA, NIST, ISO 27001/27002.
• Je begrijpt hoe beheersmaatregelen, risicoanalyses, audits, rapportages en verbeteracties bijdragen aan een aantoonbaar beheerste IT-omgeving en weet deze vertalen naar praktische werkwijzen.
• Je bent een gesprekspartner voor risk, compliance, internal audit en externe IT-dienstverleners en weet technische onderwerpen helder te verbinden aan risico's, control, beleid en toezicht eisen.
• Je bent analytisch, communicatief vaardig, oplossingsgericht en weet structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

Wordt jij onze teammanager IT?

Zie jij jezelf als de verbindende Teammanager IT die onze IT-organisatie helpt professionaliseren en aantoonbaar in control houdt? Klik dan op ‘solliciteer nu’. Wil je eerst meer weten over de functie, de cultuur en/of de procedure? Neem dan contact op met Christina Scheeringa, HR-adviseur, telefoon (050) 520 99 14.

• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure. Meer informatie hierover vind je hier. Wij vinden privacy belangrijk en verwerken jouw gegevens in overeenstemming met de privacy wet- en regelgeving. Wat dit precies inhoudt, kun je hier lezen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.