Technisch beheerder team Endpoint Management

Jouw functie

Wij zijn op zoek naar een technisch beheerder voor ons Digitale Werkplek-team. Ben jij de flexibele, creatieve en gemotiveerde ICT'er met initiatief en lef, die meehelpt de patiëntenzorg beter en veiliger te maken en onderwijs en research actief wil ondersteunen? Dan maken we graag kennis met je!

In deze functie ben jij een belangrijke schakel in het beheer van de digitale werkplek die binnen alle afdelingen van het ziekenhuis wordt gebruikt. Samen met collega-beheerders, architecten en de overige teamleden neem je het beheer van de omgeving voor je rekening en zorg je voor een optimale inrichting.

Als beheerder schakel je gemakkelijk tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie. Je zorgt voor een stabiele omgeving, levert functionele en technische ontwerpen voor de omgevingen waarvoor je verantwoordelijk bent en denkt vanuit je rol actief mee over verbeteringen.

Je voert jouw beheertaken (Incident-, Problem- en Change-processen) uit in lijn met het beleid en de geldende standaarden. Daarnaast bewaak je de afspraken tussen Informatie Management en externe IT-partners van het Radboudumc binnen jouw aandachtsgebied. Ook draai je actief mee in projecten binnen jouw expertisegebied.

Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van deze functie. Wij verwachten daarom dat je bereid bent om ongeveer 4 keer per jaar volgens een rooster deel te nemen aan storingsdiensten buiten reguliere werktijden.

Jouw werkplek

Team Digitale Werkplek is één van de teams die onderdeel uitmaakt van de Stafdienst Informatie Management. Dit team bestaat uit meerdere subteams. Jij werkt samen met 11 andere collega's binnen het subteam Endpoint Management aan een veilige en goed functionerende digitale werkplek voor alle collega's van het Radboudumc.

Team Digitale Werkplek biedt een open en collegiale omgeving waarin de kracht van het team groter is dan de som van de afzonderlijke leden. We zijn dan ook op zoek naar een teamspeler die het bestaande team goed aanvult.

Binnen ons team staan de kernwaarden samenwerking, kennisdeling en openheid centraal.

Jouw profiel

Ben jij iemand die zich graag vastbijt in vraagstukken en eigenaarschap neemt over complexe uitdagingen? Mooi! Je bent assertief en ziet vooral wat er wél mogelijk is. Daarin sta je natuurlijk niet alleen: op zowel technisch, procesmatig als persoonlijk vlak kun je rekenen op de ondersteuning van je collega's.

We vinden het belangrijk dat je past binnen het team. Voldoe je nog niet aan alle gevraagde kennis en ervaring, maar ben je gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag bij je ontwikkeling en groei.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Kennis van en/of ervaring met de volgende technieken en gebieden:

• Applicatiedistributie: Packaging, App-V.
• SCCM-applicatiedistributie, configuratie en onderhoud van de back-endinfrastructuur.
• Windows 11.
• Mobile Device Management (MDM).
• User Profile Management.

Bij voorkeur heb je daarnaast kennis van en/of ervaring met een of meerdere van onderstaande technieken en gebieden:

• Werkpleksecurity: Microsoft Defender Antivirus, ASR, EDR en Application Control.
• Updates en patching via SCCM en Intune.
• Windows Server.
• Ervaring met Recast is een pré.
• Kennis van en ervaring met Agile werken is een pré.
• Bekend met het werken volgens ITIL-processen, bij voorkeur ITIL-gecertificeerd.

Al onze collega's verschillen. We hebben festivalgangers, sportievelingen, rustzoekers, jonge ouders, internationaal georiënteerden en collega's van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Sterker nog, deze diversiteit omarmen wij juist. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team!

Goed om te weten

• Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van deze functie. Wij verwachten daarom dat je bereid bent om ongeveer 4 keer per jaar volgens een rooster deel te nemen aan storingsdiensten buiten reguliere werktijden.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprodure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Loonsverhoging

  Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balans

  Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

• Groei en ontwikkeling

  Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeld

  Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• Vergoeding

  Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaarden

  Jij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkom

  Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• Omkleedvergoeding

  Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?

De sollicitatieprocedure

• Solliciteer

  Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.

• Eerste gesprek

  We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.

• Assessment

  In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.

• Tweede gesprek

  Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.

• Aanbod

  We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.

• In dienst!

  We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.