Technisch specialist meetactiviteiten

Jouw energie in de plus

Als Technisch Specialist Meetactiviteit werk je met de nieuwste meetapparatuur aan complexe storingen, kabelmetingen en inspecties. Jouw expertise zorgt ervoor dat miljoenen klanten kunnen rekenen op een betrouwbaar energienet.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Werken met specialistische meetwagens en geavanceerde meetapparatuur.

• Veel vrijheid, afwisseling en verantwoordelijkheid in je werk.

• Een unieke specialistische rol binnen heel Stedin.

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt steeds meer van ons energienet. Als Technisch Specialist Meetactiviteit zorg jij ervoor dat storingen snel worden gelokaliseerd, kabels betrouwbaar functioneren en installaties veilig in bedrijf blijven. Je voert metingen uit binnen laag-, midden- en hoogspanning en werkt aan uitdagende vraagstukken die direct bijdragen aan een toekomstbestendig energienet.

Een dag als Technisch Specialist Meetactiviteit

• Om 07.00 uur start je samen met collega's de dag en bespreek je de planning tijdens de dagstart.
• Met je bedrijfswagen/meetwagen en laptop ga je op pad naar een storing of meetopdracht in jouw werkgebied.
• Je lokaliseert kabelstoringen en analyseert afwijkingen in het elektriciteitsnet.
• Je voert diagnose-, kwaliteits- en kabelmetingen uit met gespecialiseerde meetapparatuur.
• Aan het einde van de dag verwerk je je bevindingen en bereid je je voor op de volgende opdracht.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, zodat je weet waar je aan toe bent:

• Een salaris van maximaal € 5.086,19,- bruto per maand bij een 40 urige werkweek.
• Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld), goed voor extra salaris of extra verlofdagen.
• € 80,- netto buitendienstvergoeding per maand.
• Een wacht- en storingsdienstvergoeding van € 438,08 bruto voor een volledige wachtdienstweek, bovenop de vergoeding die je natuurlijk krijgt voor je overuren tijdens deze wachtdienst. Ook deze kun je laten uitbetalen of omzetten in verlof.

Daar komt dit nog bovenop:

• Een eigen bedrijfswagen met moderne meetapparatuur en de meetwagens blijven op de standplaats
• Jaarlijks € 700,- (bruto) voor jouw eigen energie, bijvoorbeeld voor sport of vitaliteit.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld het doorgroeien tot coördinator meetactiviteiten.

Vol energie vooruit met team Instandhouding

Je maakt onderdeel uit van een klein en hecht specialistisch team. Stedin-breed zijn er slechts enkele Technisch Specialisten Meetactiviteit actief. Daardoor werk je nauw samen met je collega's, maar kom je tegelijk in contact met verschillende afdelingen, disciplines en regio's. Veiligheid, vakmanschap en samenwerking staan hierbij centraal.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Dit werk past bij een technisch specialist die graag ingewikkelde storingen analyseert en oplossingen zoekt. Je werkt zelfstandig, denkt analytisch en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding richting Elektrotechniek of TDE.
• De aanwijzing AVP LS en MS.
• Meten 1, 2 en 3 succesvol afgerond op de bedrijfsschool, meten 3 kan ook later worden behaald.
• Ervaring met het lokaliseren van foutlocaties in laag- en middenspanningsnetten.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

• De gezelligste collega’s
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Goed gereedschap en apparatuur
• €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Ontvangstbevesting

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Selectiegesprek

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Tessa van den Hoek +31 (6) 25005100 [email protected]