Test coördinator

Wil jij werken aan de toekomst van autobelastingen? Bij IBS Auto ontwikkelen we systemen voor de motorrijtuigenbelasting (MRB) en de aanschafbelasting (BPM). Voor onze MRB applicatie, genaamd AHM, zoeken we een ketentester/coördinator die het systeem volledig wil doorgronden. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees dan verder!

• Bachelor-hbo

• 32-36 uur

• ICT

• € 4.132,- / € 6.275,- bruto p.m.

• Apeldoorn

• Reageer t/m 2 november 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij AHM werken drie scrumteams: twee Java-teams en een Camunda-team. De verschillende onderdelen die door deze teams worden gebouwd, zijn alleen van waarde als ze samen worden gevoegd, ze werken in een keten. Hierdoor moet elke release als keten worden getest. Het ontbreekt op dit terrein nog wel eens aan adequate afstemming, dit vereist een oplettend coördinator die niet schroomt om zaken te willen verbeteren. Aangezien de applicatie ook nog heel complex in elkaar steekt, is het een behoorlijke puzzel om alles klaar te zetten voor de ketentest. Kloppen de versienummers ? Is de configuratie op orde ? Vrijgave documenten rond ?

Dit vereist een strakke coördinatie. Je test dus niet alleen zelf in de keten, maar voert ook de regie. Wij willen, mede door de overstap naar DevOps, het ketentesten meer en meer naar de scrumteams gaan brengen, zodat het ketentestteam alleen nog bijzondere expertise levert zoals coördinatie/ketentestautomatisering/testvisie op de toekomst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je nog veel kan (her) inrichten en verbeteren.

• je de transitie naar DevOps mede vorm mag geven.

• je het ketentestteam om weet te bouwen naar een Enable team waarin specialisten zitten.

• je de kans krijgt om samen met ervaren ketentesters en testautomatiseerders te werken.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

"Ketentesten automatiseren is een pittige uitdaging maar het levert heel veel resultaat op", Jeroen - Senior Tester

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Je hebt ervaring met werken in een agile/SAFe omgeving, liefst al in een DevOps omgeving
• Je beheerst Robot Framework, Jenkins, Git en Jira en hebt ervaring met contract based testen
• Je bent bekend met het testen van berichtenverkeer (XML/JSON)
• Je hebt ervaring met het raadplegen van DB2/Postrgress databases middels queries
• Je duidelijk durft te zijn in hoe de ketentest gaat verlopen en wie wat op welke manier aanlevert
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met testen en ketentesten
• Je beschikt over hands-on ervaring met het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testen

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Meer over de vacature?

Neem contact op met Stella Volkers, Teamleider

• Contact via Whatsapp: 06 55 43 56 41
• 06 55 43 56 41

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Onze arbeidsvoorwaarden

  Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

  Salarisniveau

  Schaal 11

  Salarisomschrijving

  Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

  Maandsalaris

  Min €4.132,- - €6.275,- (bruto)

  Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

  Minimum aantal uren per week

  32

  Maximum aantal uren per week

  36

  Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Jos van den Adel, Adviseur werving en selectie

• Contact via Whatsapp: 06 27 45 69 26

• 06 27 45 69 26

• Bachelor-hbo

• 32-36 uur

• ICT

• € 4.132,- / € 6.275,- bruto p.m.

• Apeldoorn

• Reageer t/m 2 november 2026