Traineeship Bakker

Traineeship Bakker

Wat betekent werken bij Bakker?

Ben jij onlangs afgestudeerd aan een hbo- of wo-opleiding en wil je jouw theoretische kennis in de praktijk brengen bij een van de grootste groente- en fruitbedrijven van Nederland? Lees dan verder!

Wij zoeken gemotiveerde starters die met beide benen stevig op de grond staan, maar tegelijkertijd geloven dat ‘the sky is the limit’. Doorzetters met een brede interesse, die zich tijdens het traineeship ontwikkelen in de richting van een specialistische rol die past bij hun talenten en ambities.

Tijdens het traineeprogramma ontwikkel je je op verschillende vlakken. Zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling staat hierbij centraal. Je start in een operationele afdeling, zodat je onze producten, processen en organisatie vanaf de basis leert kennen.

Vervolgens doorloop je verschillende functies en projecten. Hierdoor maak je kennis met uiteenlopende onderdelen van ons werk, zoals operationele, technische en commerciële innovaties, duurzaamheid en kwaliteit.

Een van de vaste roulatieonderdelen is onze grootschalige implementatie van een nieuw ERP-systeem. Tijdens deze roulatie krijg je de kans om mee te werken aan een organisatiebrede verandering. Je leert hoe processen, systemen en afdelingen met elkaar verbonden zijn en draagt concreet bij aan de verdere digitalisering van Bakker.

Je werkt vier dagen per week in een vaste functie of rol en hebt daarnaast één vaste projectdag per week. Tijdens het traineeship word je gecoacht door een lid van het MT, neem je deel aan intervisiebijeenkomsten en kun je regelmatig sparren met jouw HR Business Partner.

Ook een roulatie bij een vestiging in een ander land binnen onze divisie behoort tot de mogelijkheden. Zo kun je internationale ervaring opdoen en ontdekken hoe onze organisatie en processen over landsgrenzen heen met elkaar samenwerken.

Door onze intensieve samenwerking met klanten en leveranciers krijg je diepgaande kennis van de hele keten. Het traineeship biedt je daarmee een unieke kans om de wereld van groente en fruit tot in detail te leren kennen.

In het eerste jaar doe je veel operationele ervaring op en bouw je een brede basis op. In het tweede jaar brengen we meer verdieping aan. Daarbij kijken we nadrukkelijk naar jou als individu en maken we gebruik van assessments, trainingen en coaching om jouw ontwikkeling optimaal vorm te geven.

De impact die jij gaat maken

Tijdens het traineeship:

• Leer je de volledige groente- en fruitketen kennen, van leverancier tot klant;
• Doe je ervaring op binnen verschillende afdelingen, functies en projecten;
• Werk je mee aan operationele, technische en commerciële verbeteringen;
• Lever je een concrete bijdrage aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem;
• Onderzoek je samen met collega’s hoe processen slimmer, efficiënter en duurzamer kunnen worden ingericht;
• Ontwikkel je brede praktijkkennis en ontdek je welk specialisme het beste bij jou past;
• Krijg je mogelijk de kans om ervaring op te doen bij een buitenlandse vestiging binnen onze divisie.

De skills en competenties die jij brengt

• Je hebt onlangs een hbo- of wo-opleiding afgerond;
• Je hebt een brede interesse en wilt verschillende onderdelen van een organisatie leren kennen;
• Je hebt internationale interesse. Een roulatie bij een vestiging in een ander land binnen de divisie kan onderdeel uitmaken van het traineeship;
• Je bent klantgericht, resultaatgericht en werkt graag samen;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent flexibel en kunt zelfstandig werken;
• Je hebt een groot leervermogen en maakt nieuwe onderwerpen snel eigen;
• Je bent gedreven, nuchter, initiatiefrijk en beschikt over doorzettingsvermogen en zelfbewustzijn;
• Je vindt het interessant om mee te werken aan verandertrajecten en de implementatie van nieuwe systemen.

De arbeidsvoorwaarden en beloningen die wij jou bieden

• Een bruto maandsalaris van € 3.195,55 bij een afgeronde hbo-opleiding;
• Een bruto maandsalaris van € 3.351,33 bij een afgeronde wo-opleiding;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een werkweek van 40 uur;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een laptop en telefoon, indien dit voor jouw rol van toepassing is;
• Een eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Intensieve begeleiding, coaching, intervisie, trainingen en assessments;
• Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker en Greenyard;
• De mogelijkheid om internationale ervaring op te doen binnen de divisie;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de Bakker Groen Tas, een voordelig groente- en fruitpakket;
• Gratis deelname aan Fit20, onze bedrijfsfitness op locatie;
• Een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Over Bakker

Bakker is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met circa 1.000 medewerkers in Nederland doen we er iedere dag alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.

Samen richten we ons op kwaliteit, service, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Werkplezier en samenwerking dragen in belangrijke mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten onder andere handel, warehousing, verpakken, rijpen, transport en kennisontwikkeling.

Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard, met een jaaromzet van circa 5,4 miljard euro. Naast onze activiteiten in Nederland hebben we vestigingen in Divišov in Tsjechië en Boom in België.

Jouw Candidate Journey bij Bakker

Stap 1: Je stuurt jouw sollicitatie in Je stuurt ons jouw cv en motivatie. Binnen tien werkdagen mag je een eerste reactie verwachten.

Stap 2: Telefonische pre-screening Sluit jouw profiel aan bij het traineeship, dan nemen we telefonisch contact met je op om kort kennis te maken.

Stap 3: Eerste kennismakingsgesprek Je gaat in gesprek met een inhoudsdeskundige en een collega van HR. We bespreken jouw motivatie, interesses, talenten en verwachtingen.

Stap 4: Online matching assessment Een online matching assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen jij en Bakker meer inzicht in jouw competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden.

Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek We bespreken de resultaten van het assessment en gaan verder in op de inhoud, opbouw en mogelijke roulatieonderdelen van het traineeship.

Stap 6: Hebben we een match? Staan alle lichten op groen, dan bieden we jou graag een contract aan.

Stap 7: Onboarding Je volgt een uitgebreid inwerktraject, waaronder een introductiedag bij Bakker en kennismakingen met verschillende afdelingen. Uiteraard ontvang je tijdens het traineeship coaching en begeleiding.