Uitvoerder

Jouw energie in de plus

Als Uitvoerder draag je direct bij aan de energietransitie. Jij begeleidt teams bij het wisselen van slimme meters en het saneren, verzwaren en aanleggen van elektra aansluitingen. Je zorgt voor veiligheid, duidelijke instructies en een soepele uitvoering. Dankzij jouw technische kennis en organisatorische skills werk je iedere dag mee aan een toekomstbestendig energienet.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Werken in een hecht en deskundig uitvoeringsteam.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, zowel buiten als op kantoor.
• Direct impact op veiligheid en kwaliteit van het werk in jouw regio.

Werk om trots op te zijn

Onze monteurs werken aan uiteenlopende opdrachten, van slimme meter wissels tot saneringen en netaanpassingen. Je zorgt dat jouw monteurs veilig kunnen werken, dat certificeringen en arbeidsmiddelen op orde zijn en dat elke klus netjes wordt afgerond. Je adviseert over de beste technische oplossing en controleert het eindresultaat. Je bent zichtbaar op locatie en tegelijkertijd het aanspreekpunt voor planning, veiligheid en kwaliteit.

Een dag als uitvoerder

• Je begeleidt monteurs en ondersteunt hen bij technische vraagstukken.
• Je houdt toezicht op veiligheidsprocedures en deelt actief jouw veiligheidskennis.
• Je bewaakt de voortgang van het werk, controleert administratieve afhandeling en schakelt met werkverantwoordelijken en uitvoerders.
• Je zorgt dat materiaal, middelen en certificeringen up to date zijn.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij

• Een salaris van maximaal € 5.086,19 bruto per maand (schaal 6) of maximaal € 5.622,62 bruto per maand (schaal 7) als je 40 uur werkt.
• Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Dat betekent maximaal € 1196,- extra salaris of tot 35,5 extra vakantiedagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• €80,- netto buitendienstvergoeding per maand. Zo zorgen wij ervoor dat je ook een lekkere kop koffie hebt tijdens je werk!

Daar komt dit nog bovenop:

• Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.
• Jaarlijks € 700 (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.

Vol energie vooruit met team Uitvoering Consument Midden

Je komt terecht in een betrokken team in regio Utrecht, waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Je bent veel onderweg, maar hebt ook je thuisbasis op kantoor in Utrecht, waar je samenwerkt met collega’s die voor je klaarstaan. Je voelt je snel onderdeel van de club.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent iemand met overwicht en mensenkennis, die technisch sterk is en graag het goede voorbeeld geeft. Jij houdt overzicht en weet snel te schakelen, ook als situaties veranderen.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo 4 opleiding in een technische richting.

• Minimaal 2 jaar technische werkervaring.

• Een VOL VCA en BHV certificaat.

• Aantoonbare kennis van gas en/of elektra, of de bereidheid om beide te leren.

• De bereidheid om het WV schap gas/elektra te behalen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Dit is nog goed om te weten:

• Een interne referentie en assessment kunnen deel uitmaken van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

• De gezelligste collega’s
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Goed gereedschap en apparatuur
• €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Ontvangstbevesting

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Selectiegesprek

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Tessa van den Hoek +31 (6) 25005100 [email protected]