Vestigingsmanager Rotterdam

Ga jij zorgdragen voor een optimaal leerklimaat voor onze studenten en onze docenten ondersteunen het beste uit zichzelf en hun studenten te halen? Ben jij de kartrekker van jouw vestiging die alles tiptop regelt en het gezicht is van Capabel in jouw regio?

Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vestiging in Rotterdam. Een hagelnieuwe vestiging aan de kop van Zuid! Je gaat leidinggeven aan een team van docenten. Samen met jouw team zorg je er voor dat de (volwassen) studenten dagelijks het beste uit zichzelf halen.

Jij hebt de drive en het inzicht om het resultaat en de (pedagogische) kwaliteit van jouw vestiging naar een (nog) hoger niveau te tillen. Jij weet jouw team niet alleen te motiveren maar ook te inspireren om de student uit te dagen tot het beste resultaat en hem te ondersteunen, in een omgeving waarin iedereen zichzelf mag zijn. Je bent enthousiast om samen te bouwen aan een moderne, energieke en ontwikkelingsgerichte vestiging. Samen zorg je ervoor dat zowel studenten als docenten elke dag weer met plezier op jouw vestiging komen.

Natuurlijk ben jij ook het aanspreekpunt voor de collega’s van het servicekantoor die ondersteunen op het gebied van o.a HR, recruitment, facilitair, planning, de studentenadministratie en de teams die zorgdragen voor de ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs en de examinering. Daarnaast ben je het gezicht in jouw regio voor externe organisaties, zoals stagebedrijven.

Je bent verantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging als het gaat om kwalitatieve doelstellingen als slagingspercentages, studieduur, student- en medewerkertevredenheid. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Verdere taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het zorgen voor een optimale student- en medewerkerbeleving
• Formuleren van tactische en kwalitatieve doelstellingen voor de vestiging naar aanleiding van het landelijke jaarplan en dit vertalen naar acties en targets
• Meenemen van jouw team in de doelen en besluiten van de organisatie en het vervolgens enthousiasmeren en mede-eigenaar maken van medewerkers
• Deelnemen aan vestigingsoverstijgende projecten, in samenwerking met je collega vestigingsmanagers en de teamcoaches van het servicekantoor
• Ondersteuning van docenten en zelf mede-uitvoerend als het gaat om bijzondere studentgerelateerde zaken als verzuim, klachten of problemen, bijzondere hulpvragen of situaties van studenten
• Zorg dragen voor de juiste medewerkers op de juiste plek in jouw team, o.a. door het voeren van sollicitatiegesprekken, het inwerken, coachen en begeleiden van medewerkers, het voeren van ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, brancheverenigingen, stagebedrijven en beroepsgroepen en actief volgen van onderwijs- en marktontwikkelingen
• Houden van periodieke caseloadgesprekken met docenten en begeleiders evenals het uitvoeren van lesbezoeken en studentenpanels
• Actieve bijdrage aan voorbereiding en uitvoering van voorlichtingen en open dagen, introductieweken, toelatingstoetsen, toetsen en examens
• Beheersen van de loonkosten en het productverbruik in jouw vestiging
• De vestigingsmanager verricht zijn werkzaamheden onder leiding van en in overleg met de directeur. De vestigingsmanager participeert in diverse interne overlegvormen en legt verantwoording af aan de directeur over het resultaat van de werkzaamheden

Wat verwachten wij van jou?

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau
• Resultaatgericht, werkt gestructureerd en heeft een commerciële werkhouding
• Proactief, stressbestendig, flexibel en creatief
• Heeft up-to-date kennis van zaken, o.a. wet- en regelgeving in het onderwijs of wil zich hierin verdiepen
• Heeft een klantgerichte instelling en zet de student- en medewerkerbeleving centraal in de aanpak en communicatie
• Heeft gevoel voor onze volwassen studentenpopulatie die als herstarter of omscholer (alsnog) het diploma wil bemachtigen
• Bewezen leiderschapskwaliteiten: is geïnspireerd door het werk en straalt dit uit naar medewerkers, vervult een voorbeeldfunctie, coacht, enthousiasmeert en heeft aandacht voor medewerkers

Wat wij bieden

• Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.500 o.b.v. 40 uur, gebaseerd op je ervaring
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Auto van de zaak (privé-gebruik is toegestaan)
• Laptop en smartphone
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Een opleidingsbudget van €2000 waar je na je eerste verlenging gebruik van kunt maken
• Kosteloze deelname aan opleidingen en trainingen via onze eigen Calder Campus, met onbeperkt toegang tot online en live trainingen
• Een hecht team van betrokken collega’s in een informele werksfeer
• Pensioen via Zwitserleven
• Thuiswerkvergoeding
• Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
• Aantrekkelijk fietsplan

Over ons

Capabel Onderwijs verzorgt online en op diverse locaties Mbo-, branche erkend en Taalonderwijs binnen de sectoren Zorg & Welzijn, Horeca, Financieel & Administratief, HR & Juridisch, Marketing & Communicatie, Commercieel & Ondernemen en Logistiek. De Mbo-opleidingen zijn erkend door het Ministerie van Onderwijs, de vakopleidingen zijn branche- of wettelijk erkend. Uniek aan ons Mbo-programma is dat deze opleidingen maar 52 lesweken duren met een looptijd van 9-15 maanden. Werken bij Capabel Onderwijs is werken bij een innovatieve en actieve organisatie. Capabel Onderwijs loopt voorop in de ontwikkeling van verkorte en erkende opleidingen voor volwassenen. Bij ons werken professionals die hun vak verstaan en trots zijn op ons bedrijf. Samen werken we aan de toekomst van onze studenten.

Bij Capabel Onderwijs werken ruim 200 medewerkers. Capabel Onderwijs maakt onderdeel uit van Calder Holding, een bundeling van bedrijven in de domeinen Onderwijs, Zorg en Werk.

Geïnteresseerd?

Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken?

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Frank de Baar (Recruitment Manager, Calder Holding) via 06-54635221.

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory