Welzijnsmedewerker

Wat ga je doen? Bij Maasduinen Staete staat niet alleen de zorgvraag centraal, maar vooral de mens achter de bewoner. Als welzijnsmedewerker leer je bewoners goed kennen. Hun levensverhaal, interesses, gewoonten en mogelijkheden vormen het uitgangspunt voor de ondersteuning die je biedt.

Soms betekent dit samen deelnemen aan een groepsactiviteit, op een ander moment juist een persoonlijk gesprek of een activiteit die volledig aansluit bij één bewoner. De afspraken uit het zorgplan helpen om hierin passende keuzes te maken. Zo ontstaat een vertrouwde leefomgeving waarin bewoners zich veilig, gehoord en betrokken voelen.

Welzijn maak je niet alleen. Familieleden, vrijwilligers, buurtbewoners en andere betrokkenen kunnen een waardevolle rol spelen in het dagelijks leven van bewoners. Jij brengt deze mensen samen, stimuleert hun betrokkenheid en helpt ideeën om te zetten in activiteiten die echt iets toevoegen.

Geen dag verloopt precies volgens plan. Daarom is het belangrijk dat je overzicht houdt, zelfstandig beslissingen durft te nemen en gemakkelijk schakelt wanneer een situatie verandert. Tegelijk werk je nauw samen met collega’s en lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het multidisciplinair overleg.

Samengevat

• Je organiseert en begeleidt individuele en groepsgerichte activiteiten die aansluiten bij het zorgplan en de behoeften van bewoners.
• Je verbindt bewoners met familie, vrijwilligers, buurtbewoners en andere betrokkenen.
• Je bewaakt de voortgang, legt afspraken zorgvuldig vast en stemt af met collega’s en andere disciplines.

Hoe zorgen wij voor jou? Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en persoonlijk team waarin collega’s gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het welzijn van bewoners.

Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband. Het aantal uren en de verdeling daarvan stemmen we in goed overleg af.

Als welzijnsmedewerker word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 35. Het salaris bedraagt maximaal € 3.592,96 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld Binnen je functieschaal ontvang je jaarlijks een periodieke verhoging, totdat het maximum van de schaal is bereikt.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kies je bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, een opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling.
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: via ons leerplatform krijg je toegang tot fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Ook vind je hier een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen.
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt binnen een rookvrije organisatie, ontvangt een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van kortingen via Benefits at Work.

Wat maakt jou de juiste welzijnsmedewerker? Met oprechte aandacht ontdek je wat voor een bewoner belangrijk is. Je denkt in mogelijkheden, brengt mensen bij elkaar en weet met creativiteit en humor beweging te creëren. Daarbij werk je vraaggericht en kun je goed reflecteren op je eigen handelen.

Het organiseren van activiteiten vraagt om overzicht en voorbereiding. Je kunt zelfstandig een draaiboek opstellen en uitvoeren, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s, familieleden en vrijwilligers. Wanneer omstandigheden veranderen, blijf je rustig en pas je de aanpak aan.

Digitale systemen vormen geen belemmering. Je verwerkt informatie zorgvuldig en zorgt ervoor dat afspraken en bijzonderheden voor betrokken collega’s inzichtelijk zijn.

Verder

• Je beschikt over een diploma Social Work, SPW niveau 3 of 4, MMZ niveau 4, Activiteitenbegeleiding of SPH.
• Je hebt ervaring of affiniteit met zorg en welzijn en houdt oog voor de mens achter de bewoner.
• Je beschikt over coördinerende en verbindende vaardigheden en betrekt anderen actief bij het welzijn van bewoners.

Enthousiast geworden? Tof! We maken graag kennis met je. Gebruik de sollicitatieknop om jouw interesse kenbaar te maken.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiters helpen je graag via [email protected] (mailto:[email protected]).

Heb je inhoudelijke vragen of wil je eerst vrijblijvend meelopen bij Maasduinen Staete? Neem dan contact op met Wenke van Daelen, teamleider, via [email protected] (mailto:[email protected]).

Mobiliteitskandidaten hebben voorrang op deze vacature. Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden. De Zorggroep Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.