Werkplaatscoördinator

Werkplaatscoördinator

Een werkdag begint. De planning ligt er, de materialen zijn binnen en het team weet wat er gemaakt moet worden. Dan loopt ergens iets vast. Even kijken, oplossen en weer door. Aan het einde van de dag staat er wat er moest staan. Mooi. Morgen weer.

Sessy groeit en onze productie groeit mee. Dat vraagt om duidelijke werkwijzen, een productie die loopt en iemand die het overzicht bewaart. Daar hebben we jou bij nodig.

Als Werkplaatscoördinator werk je zelf mee in de productie en pak je steeds meer verantwoordelijkheid voor de processen eromheen. Je ziet wat niet lekker loopt, verbetert werkwijzen en brengt structuur waar dat nodig is.

Daar zit ook toekomst in. Nu ligt de leiding van de werkplaats nog bij Max. Heb jij straks de productie en processen goed in de vingers, dan is de kans groot dat hij steeds meer verantwoordelijkheid aan jou overdraagt. Je kunt vanuit deze sleutelpositie dus doorgroeien naar Werkplaatschef.

Eerst zelf weten hoe het werkt

Je begint bij de basis: een Sessy bouwen. De eerste maanden draai je mee in de werkplaats en leer je onze producten, materialen, systemen en werkwijzen goed kennen.

Van daaruit pak je steeds meer op. Je optimaliseert werkinstructies, houdt overzicht en ziet waar iets dreigt vast te lopen. Na een tijdje ben jij degene bij wie iemand even komt staan als iets niet duidelijk is. Niet omdat je de baas bent, maar omdat je het werk kent en weet hoe we verder kunnen.

Zorgen dat de productie loopt

Je kijkt dus net iets verder dan je eigen werkbank. Ontbreekt er materiaal? Klopt een instructie niet meer? Loopt de planning anders dan verwacht? Dan zoek je uit wat er speelt en regel je wat nodig is.

Daar hoef je niet de grootste mond voor te hebben. Duidelijk zijn, luisteren, afspraken nakomen en doen wat nodig is werkt hier een stuk beter.

Sessy groeit snel. Wat in een kleine productie vanzelf ging, moet daardoor steeds beter worden geregeld. Jij helpt ervoor zorgen dat de productie kan opschalen zonder de grip op werkwijze, kwaliteit en de mensen in de werkplaats te verliezen.

Wat zit er nog in jou?

We zoeken iemand die een vaste waarde in de werkplaats wil worden. Iemand die rustig blijft als het druk wordt, doorpakt als iets tegenzit en het vanzelfsprekend vindt om anderen op sleeptouw te nemen.

Daarom kijken we tijdens de kennismaking niet alleen naar wat je al hebt gedaan. We willen vooral weten wat je nog wilt leren, welke verantwoordelijkheid je wilt pakken en of je uiteindelijk die volgende stap richting Werkplaatschef zou willen zetten.

We willen een vet bedrijf uitbouwen met mensen die met ons mee willen groeien. Geen perfect sollicitatieverhaal nodig dus.

Wees lekker jezelf. Dat zijn wij ook.