Zakelijk Hypotheekacceptant

About This Role Je wilt jouw kennis van hypotheken inzetten op een plek waar jouw ervaring echt verschil maakt. Je zoekt een opdracht waarin je zelfstandig kunt werken, maar wel kunt sparren met andere specialisten. Via Projective Talent krijg je toegang tot projecten bij grote financiële instellingen, waar jouw expertise direct invloed heeft op de kwaliteit van hypotheekadvies. Dit is een logische volgende stap als je graag werkt met complexe zakelijke inkomens en onderdeel wil zijn van een team dat elkaar scherp houdt. Zo kun jij je focussen op vakinhoud, terwijl wij zorgen dat je de juiste ondersteuning krijgt.

De rol in het kort Je beoordeelt en analyseert het zakelijk inkomen van ondernemers die een hypotheek aanvragen. Je gebruikt jouw kennis om tot een goed onderbouwd en verantwoord inkomensadvies te komen. Soms spelen verschillende perspectieven binnen een dossier. Jij weet deze te wegen en te vertalen naar een helder en consistent oordeel.

Wat je gaat doen

• Je beoordeelt zakelijke inkomens en maakt een duidelijke analyse op basis van de beschikbare gegevens.
• Je beantwoordt inhoudelijke vragen van intermediairs en adviseurs en helpt hen om aanvragen correct aan te leveren.
• Je kijkt actief mee waar processen beter kunnen en bespreekt jouw voorstellen met het team en de leidinggevende.
• Je deelt je expertise met collega’s zodat zij hun werk slimmer en zekerder kunnen uitvoeren.
• Je neemt deel aan werk- en projectgroepen waar jouw vakkennis nodig is.

Your skills

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met zakelijke beoordelingen binnen de financiële dienstverlening.
• Je bezit Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet.
• Je beschikt over certificaten zakelijke kredietverlening (K1 en K2).
• Je bent sterk in balans- en kasstroomanalyse.
• Je werkt zelfstandig, kunt goed prioriteiten stellen en durft inhoudelijke keuzes te maken.

Our offer

• Een salaris van €5.000,- tot €5.800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Hybride werken;
• Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling; Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
• Mogelijkheid referral bonus (€250,-per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart;
• Thuiswerkvergoeding en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.