• Aantrekkelijk loonpakket
• Opleiding & innovatie
• Flexibel mobiliteitsaanbod

Zorgmanager

Intro

Ben jij een inspirerende leider met een hart voor zorg? Krijg je energie van het coachen van leidinggevenden, het uitzetten van strategische lijnen en het realiseren van kwaliteitsvolle patiëntenzorg?

Als zorgmanager speel je een sleutelrol binnen het departement zorg. Je bent een verbindende kracht tussen directie, leidinggevenden, artsen en medewerkers en werkt actief mee aan een toekomstgerichte, kwaliteitsvolle en mensgerichte zorgorganisatie.

Wil jij mee richting geven aan de zorg van morgen en een sleutelrol opnemen in de ontwikkeling van medewerkers, teams en zorgprocessen? Dan kijken we er naar uit om jou te ontmoeten!

Taakomschrijving

• Je coacht een team leidinggevenden binnen het departement zorg: zowel individueel als op groepsniveau. Je besteedt daarbij aandacht aan het operationeel-, klinisch- en peoplemanagement van hun dienst.
• Je volgt het functioneren op van deze leidinggevenden. Je doet dit enerzijds via spontaan en systematisch overleg (informeel) maar ook volgens de binnen de organisatie toegepaste samenwerkingscyclus (formeel).
• Binnen jouw toegewezen zorgcluster, superviseer je de organisatie van zorg en optimaliseer je het zorgbeleid. Je doet dit in nauwe samenwerking met het team van leidinggevenden, stafmedewerkers, artsen en andere interne en externe partners.
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg en volgt kwaliteitsindicatoren op, evalueert en rapporteert de voortgang van operationele doelstellingen uit het beleidsplan.
• Je participeert in de opmaak van het beleidsplan, je signaleert noden in materiële en personele middelen. Je maakt samen met de directie het departementsbudget op en waakt er over dat dit binnen het departement correct beheerd wordt.
• Je zorgt voor opvang, introductie en begeleiding van nieuwe leidinggevenden in het departement zorg.
• Je bekwaamt je binnen een specifiek domein van patiëntenzorg om te kunnen optreden en handelen als referentie zorgmanager.
• Je organiseert en neemt deel aan relevante multidisciplinaire overlegmomenten.
• Je werkt nauw samen met de collega zorgmanagers, staf verpleging, diensthoofd kwaliteit en diensthoofd patiëntenbegeleiding. Je fungeert als rechterhand van de directeur zorg.

Profiel

• Je bent een gedreven zorgprofessional die mensen kan inspireren, verbinden en ondersteunen in verandering.
• Daarnaast beschik je over:
  • een masterdiploma verpleegkunde en/of vroedkunde en/of een masteropleiding in Beleid en management van de gezondheidszorg of ben je bereid deze bijkomende opleiding na een inwerktraject aan te vatten.
  • ruime ervaring als leidinggevende binnen een zorgomgeving;
  • sterke coachende en verbindende leiderschapsvaardigheden;
  • een duidelijke visie op de toekomst van zorg en de verdere ontwikkeling ervan;
  • het vermogen om snel te schakelen in een dynamische en voortdurend veranderende omgeving.

Wat bieden wij

• Een job met impact in een warme werkomgeving die haar VIP missie alle eer aandoet.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je wordt tewerkgesteld in een middelgroot ziekenhuis in volle ontwikkeling, waar gestreefd wordt naar een optimale balans tussen werk en gezinsleven.
• Een correcte verloning (inclusief extralegale voordelen) volgens de functie en je ervaring (IFIC 19).
• Wij bieden jou een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en pensioensparen aan, met verplichte deelname.
• We ontzorgen jou en je gezin dankzij de nauwe samenwerking voor kinderopvang met het kinderdagverblijf De Hartjes (op Campus Mariëndal) en vakantiewerking voor (klein)kinderen tijdens de schoolvakanties.
• Aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven, mogelijkheid tot fietsleasing en voordelig fitness abonnement bij Sportcentrum Grand Slam.

Interesse

• Stel je kandidaat via https://jobs.rztienen.be/Onze-vacatures.
• Heb je verdere vragen? Neem contact op met onze dienst HR via 016/80 90 68 of via [email protected].

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met:

Joke Vandezande

Sollicitanten

+3216809068

[email protected]

Wat gaat er gebeuren?

1. Je sollicitatie

Heb je een vacature gezien die bij je past? Solliciteer snel en eenvoudig via onze website. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

2. Kennismaken

In een eerste gesprek ontmoet je iemand van HR en de verantwoordelijke van de afdeling. We leren jou graag beter kennen en vertellen je met plezier meer over de job, het team en ons ziekenhuis.

3. Tweede gesprek of meeloopmoment

Soms volgt er een tweede gesprek of een meeloopmoment, afhankelijk van de functie. Zo krijg jij een goed beeld van je mogelijke werkplek én kunnen wij kijken of er een fijne match is.

4. Ons aanbod

Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we je graag een voorstel. We overlopen samen de arbeidsvoorwaarden en beantwoorden al je vragen.

5. Welkom aan boord!

Alles in orde? Dan zorgen we voor een warme ontvangst. Je krijgt praktische info, maakt kennis met je team en start aan een boeiende carrière in een ziekenhuis waar je je snel thuis voelt.