Det Norske Forsvaret

<h1><strong>Bosettingskoordinator Bardufoss</strong></h1>
<p>Vil du være med å forme Forsvarets fremtidige familiepolitikk i Nord-Norge?</p>
<p>Stillingstittel</p>
<p>Bosettingskoordinator Bardufoss</p>
<p>Ansettelse</p>
<p>Midlertidig</p>
<p>Periode</p>
<ol>
<li>jan. 2027 – 31. des. 2030</li>
</ol>
<p>Avdeling</p>
<p>Trenregimentet</p>
<p>Sted</p>
<p>Bardufoss</p>
<p>Søknadsfrist</p>
<ol start="20">
<li>okt. 2026</li>
</ol>
<p>Forsvaret styrker sin tilstedeværelse i nord, og søker etter en handlekraftig person som kan løfte Forsvarets familiepolitikk i regionen. Stillingen er en nyopprettet treårig prosjektstilling som bosettingskoordinator. Dette er en unik mulighet for deg som brenner for mennesker, nettverksbygging og samfunnsutvikling i en region i vekst. Som bosettingskoordinator vil du få mange og varierte arbeidsoppgaver, og du vil fungere som et bindeledd mellom Hæren, vertskommunene, lokalsamfunnet og forsvarsfamiliene. Planlegging og gjennomføring av nettverksskapende tiltak og aktiviteter blir derfor en stor del av arbeidshverdagen, i tillegg til å følge opp henvendelser fra ansatte og deres familier. Vi ser etter deg som har et genuint engasjement for mennesker og som trives i rollen som brobygger. Du er god til å lytte, løsningsorientert og tar initiativ til å skape sosiale møteplasser som samler folk. Gode kommunikasjonsferdigheter og relasjonsbygging er spesielt viktig i denne stillingen. Til gjengjeld tilbyr vi en spennende stilling med meningsfylt arbeid , og et godt arbeidsmiljø med høy trivselsfaktor.</p>
<p>Bardufoss garnison er et moderne, komplekst tjenestested som huser sentrale avdelinger fra både Hæren og Luftforsvaret. Området omfatter Bardufoss flystasjon, samt militærleirene Heggelia og Rusta. Som knutepunkt for Forsvarets aktiviteter i nord, er garnisonen preget av høy puls, sterke fagmiljøer og et tett sivilt-militært samarbeid. Bardufoss garnison ligger i Målselv kommune i Indre Troms og nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen, med unike muligheter for jakt, fikse og flotte naturopplevelser. Bardufoss og omkringliggende tettsteder har et godt utbygd butikk-, skole og servicenett.</p>
<p>Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.</p>
<ul>
<li><h3><strong>Arbeidsoppgaver</strong></h3>
<ul>
<li>Bidra i utvikling og implementering av Forsvarets familiepolitikk i Nord-Norge, med spesielt fokus på Finnmark</li>
<li>Følge opp henvendelser, samt sikre god ivaretakelse og oppfølging av tilsatte og deres familie i alle livsfaser</li>
<li>Koordinere, veilede og gi praktisk støtte for å gjøre overgangen til nytt tjenestested enklere for ansatte og deres famille</li>
<li>Bistå med praktiske behov knyttet til bolig, skole, barnehage og inkludering i lokalsamfunnet</li>
<li>Veilede om eksisterende arbeid og jobbmuligheter for medflyttere i regionen</li>
<li>Fungere som bindeledd og sikre god informasjonsflyt mellom Hæren, vertskommunene, lokalsamfunnet og forsvarsfamiliene</li>
<li>Informere om tilbud og muligheter i regi av kommune, næringsliv og andre aktører i lokalmiljøet</li>
<li>Planlegge og gjennomføre nettverksskapende tiltak og aktiviteter basert på Forsvarets langtidsplan og livsfasepolitikk</li>
<li>Identifisere og videreutvikle tiltak som stimulerer til rekruttering, trivsel, sterkere lokal tilhørighet og økt ståtid</li>
<li>Bidra til fortløpende evaluering og utbedring av prosjektet</li>
</ul>
</li>
<li><h3><strong>Kvalifikasjoner</strong></h3>
<p><em>For å være kvalifisert for stillingen må du ha:</em></p>
<ul>
<li>Relevant bachelor innen helse-, sosial-, pedagogiske- eller administrative fag<ul>
<li>Minimum 3 års relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet</li>
</ul>
</li>
<li>Førerkort klasse B</li>
<li>Beherske norsk muntlig og skriftlig godt. Søknaden skrives på norsk.</li>
<li>Du må kunne sikkerhetsklareres til <strong>HEMMELIG</strong> og <strong>NATO SECRET</strong> før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se <a href="http://www.nsm.no" rel="nofollow noopener" target="_blank">www.nsm.no</a>)</li>
</ul>
<p><em>Det er en fordel om du også har disse ønskelige kvalifikasjonene:</em></p>
<ul>
<li>Relevant arbeidserfaring innenfor sosialt arbeid, veiledning eller forvaltning og offentlig tjenesteyting.</li>
<li>Erfaring med kontoradministrative oppgaver som kundeoppfølging, møteforberedelser, dokumentbehandling og arkivering.</li>
<li>God kjennskap til lokalmiljøet</li>
<li>Erfaring med ERP-systemet SAP</li>
<li>Gode IKT-kunnskaper</li>
<li>Kunnskap om offentlig forvaltning , spesielt knyttet til Forsvaret</li>
</ul>
<p>Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.</p>
<p><strong>Sø****knader uten dokumentasjon risikerer å ikke bli vurdert</strong></p>
</li>
<li><h3><strong>Personlige egenskaper</strong></h3>
<p>Vi søker deg som trives i møte med andre mennesker, og som er naturlig imøtekommende, utadvent og serviceinnstilt. Du har gode kommunikasjonsevner og motiveres av en sosial arbeidshverdag. For å lykkes i rollen må du kunne jobbe selvstendig og strukturert. Du tar initiativ, er fleksibel og evner å beholde helhetsoversikten selv i hektiske perioder. Du har meget gode samarbeidsevner, og evner å etablere et godt samarbeid mellom Hæren, vertskommunene, lokalsamfunnet og forsvarsfamiliene. Du skaper tillit og gode relasjoner rundt deg, og du er åpen for både gi og ta imot tilbakemeldinger.</p>
<p>Vi ser etter en kollega som er pliktoppfyllende , kreativ og ansvarsfull , og som brenner for å yte det lille ekstra.</p>
</li>
<li><h3><strong>Vi tilbyr</strong></h3>
<p>Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon</p>
<ul>
<li><p>En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag</p>
</li>
<li><p>Mulighet for fleksibel arbeidstid</p>
</li>
<li><p>Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse</p>
</li>
<li><p>Noe reisevirksomhet må påregnes</p>
</li>
<li><p>Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
Medlemskap i Statens pensjonskasse (<a href="http://spk.no" rel="nofollow noopener" target="_blank">http://spk.no</a>) som har en av Norges beste pensjonsordninger  </p>
</li>
<li><p>Du vil få stilling som seniorkonsulent(stillingskode <strong>1363</strong>), med lønn fra kr. 645 300 til kr. 714 700 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  </p>
<p>Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!</p>
</li>
</ul>
</li>
<li><h3><strong>Om arbeidsgiver</strong></h3>
<p>En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.</p>
<p>Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.</p>
<p>Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.</p>
<p>I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.</p>
<p>I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.</p>
<p>Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.</p>
<p>Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.</p>
</li>
</ul>
<h3><strong>Konradsen, Vebjørn Bønå</strong></h3>
<p>HR-rådgiver</p>
<p>Telefon: +47 40029705</p>
<p>E-post: <a href="mailto:vkonradsen@mil.no" rel="nofollow noopener" target="_blank">vkonradsen@mil.no</a></p>
<h2><strong>Forsvaret som arbeidsgiver</strong></h2>
<ul>
<li><h3><strong>Dette ser vi etter</strong></h3>
<h5><strong>Våre kjerneverdier</strong></h5>
<p>Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.</p>
<p>Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.</p>
<h5><strong>Trenger kompetanse fra mange fagfelt</strong></h5>
<p>Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.</p>
<p>Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.</p>
<p>Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.</p>
</li>
<li><h3><strong>Søknadsprosessen</strong></h3>
<p>Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.</p>
<h5><strong>Grundige vurderinger</strong></h5>
<p>Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.</p>
<p>Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.</p>
<h5><strong>Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen</strong></h5>
<p>Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.</p>
<p>Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.</p>
<h4><strong>Sikkerhetsklarering</strong></h4>
<p>Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.</p>
<p>Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.</p>
<h4><strong>Offentlig søkerliste</strong></h4>
<p>Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.</p>
<p>Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.</p>
<h5><strong>Utvidet søkerliste</strong></h5>
<p>Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.</p>
<p>En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.</p>
</li>
<li><h3><strong>Ansattgoder</strong></h3>
<h5><strong>Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.</strong></h5>
<ul>
<li>Fleksibel arbeidstid.</li>
<li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling</li>
<li>Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.</li>
</ul>
<p>Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.</p>
</li>
</ul>


Bosettingskoordinator Bardufoss

Bosettingskoordinator Bardufoss

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About