Sosialagent Team Oslohjelpa, Oslo kommune, Bydel Gamle Oslo

(i ny fane)

Om stillingen

Sosialagent er en ny rolle med mål om å styrke foreldreengasjement, forebygge utenforskap og bidra til trygge og inkluderende oppvekstmiljøer.

Sosialagenten skal være en sentral brobygger mellom foresatte, skole, bydel og frivillighet, og inngår i et tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester og nivåer.

Sosialagentene skal støtte opp om elevenes læring ved å fremme trygge relasjoner, tilhørighet og aktivt foreldresamarbeid.

Sosialagentene skal bidra til elevenes læring ved å styrke fellesskapet rundt eleven og legge til rette for godt samarbeid mellom hjem og skole.

Sosialagentene er organisert i Team Oslohjelpa, enhet helsetiltak barn og unge på TøyenhelsaH32. Team Oslohjelpa består av flere tiltak rettet mot barn og unge og deres familier som; Oslohjelpa Gamle Oslo, UngArena, FACTung, prosjekt Sammen på vei/NFP og samarbeider tett med andre tjenester på TøyenhelsaH32 som bl.a helsestasjon, skolehelsetjenesten og Kvinnehelsehuset.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

26.10.2026

Arbeidsgiver:

Oslo kommune

Sted:

Oslo

Stillingstittel:

Sosialagent

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Prosjektstilling

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5185253521

Del på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Bygge tillitsfulle relasjoner til foresatte, med særlig vekt på foreldre som i dag deltar lite i skolefellesskapet
• Mobilisere og støtte foreldres engasjement gjennom lavterskeltiltak, dialog og uformelle møteplasser
• Samarbeide tett med skoleledelse, sosiallærer, FAU og øvrige nøkkelpersoner ved skolen
• Bidra til gode overganger (skole–AKS/fritid m.m)
• Samarbeide med bydelens tjenester, blant annet Oslohjelpa, Salto, frivillighetsteam og frivillige aktører
• Koble foresatte og familier til relevante tilbud og aktiviteter i bydelen
• Legge til rette for samskaping av aktiviteter som fremmer fellesskap, tilhørighet og mestring
• Delta i utviklingsarbeid knyttet til sosialagentrollen og bidra til dokumentasjon og måling av effekter
• Enkelte aktiviteter vil kreve at du kan jobbe noe på ettermiddag/kveld
• Sosialagentene danner et nettverk som jobber både selvstendig ved egen skole og i tett samarbeid med hverandre og bydelen.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Bachelorutdanning innen sosialfag, barnevern, pedagogikk eller tilsvarende
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og/eller familier
• God forståelse for offentlig sektor og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring og ansvar fra utviklingsprosess
• Ansettelse krever gyldig politiattest

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra forebyggende arbeid
• Erfaring fra arbeid med minoritetsbefolkning
• Erfaring med frivillighet og lokalsamfunnsarbeid
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre aktiviteter i grupper

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, raus og tillitsskapende relasjonsbygger

• Du tar initiativ og evner å engasjere andre

• Du jobber strukturert, selvstendig og målrettet

• Du er fleksibel og løsningsorientert

• Du trives med å håndtere komplekse problemstillinger

• Du samarbeider godt i team og på tvers av fagmiljøer

  Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn som spesialkonsulent i lønnstrinn 44 (pt. kr 752 700. pr år i 100 % stilling)
• En meningsfull stilling med stort samfunnsoppdrag
• Mulighet til å være med å forme og utvikle en ny tjeneste i bydelen
• Tett samarbeid med skole, bydel og frivillige aktører

Adresse: Hagegata 32, 0653 Oslo, Norge

(i ny fane)

Kontaktinformasjon

Marianne Nordahl Husebye

Telefon: 97039719

Geir Johansen

Rektor Gamlebyen skole

Telefon: 21802180

Om arbeidsgiveren

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.