Vernepleier

Arbeidsoppgaver

Utføre miljøterapeutisk arbeid ovenfor brukere

Fylle rollen som tjenesteansvarlig og primærkontakt

Ansvar for å utarbeide, følge opp og evaluere tiltaksplaner, individuelle planer, vedtak etter kapittel HOL kapittel 9 og PBRL kapittel 4-6a, samarbeidsavtaler m.m i samarbeid med brukerne og pårørende

Gi veiledning til brukere, pårørende og ansatte

Ha en koordinerende rolle for tverrfaglig samarbeid mellom ulike instanser som for eksempel habiliteringstjenesten, fagteam og øvrig nettverk.

Medisinhåndtering og medisinansvarlig for prosedyrer, opplæring m.m rundt legemiddelhåndtering

Journalføre i henhold til gjeldende lovverk

Holde kurs/fremlegg for kollegaer i bydelen

Utfører delegerte oppgaver

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier

Kan vise til erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser og komplekse atferdsutrykk på en trygg og profesjonell måte

God skriftlig og muntlig formidling av informasjon. Dokumentert norskkompetanse tilsvarende Bergenstest C1 må fremlegges

Kunnskap om HOL kapittel 9

Kunnskap om bruk av ulike fag- og dokumentasjonssystemer

Førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges

Vi krever fremleggelse av gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder og plettfri vandel for å kunne tiltre stillingen

Personlige egenskaper

Du er god til å ta ansvar, initiativ og har god gjennomføringsevne

Du må ha evne for å tidvis ha ansvar i boligen, samt delegere og veilede ansatte

Du er selvstendig og kan ta egne faglige vurderinger og være åpen for innspill.

Du har god evne til å bygge relasjoner

Du er strukturert og trygg i kommunikasjonen

Du må kunne jobbe stødig når det er hektisk og krevende og være produktiv når det er rolig

Du må ha evne til å skape engasjement og godt samarbeid og bidra til et godt arbeidsmiljø

Du må fremstå som et godt eksempel for dine kollegaer

Du må ha evnen til å motta veiledning fra kollegaer og overordnet

Du må være fleksibel og endringsvillig

Vi tilbyr

Samarbeid med andre faggrupper på tvers av bydelen

Samarbeid med fagkonsulent og overordnet faglig ansvarlig i bydelen.

Relevante kurs og kompetansehevende tiltak

Varierte oppgaver og faglig fokus

Fokus på godt arbeidsmiljø og har faglig dyktige og selvstendige medarbeidere, hvor verdier som medvirkning og involvering henger høyt

Onboarding for nyansatte

Relevant opplæring

Kort avstand til kollektivtransport

Personalrabatt ved SATS

Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger

Lønnsramme 18:14, Lønnstrinn 32-44 som for tiden går fra kr. 590 100,- til kr. 722 100,- i året. Turnustillegg kommer i tillegg.

35,5 t uke med for tiden todelt turnus med arbeid på dag/kveld og arbeid hver tredje helg