Accounting & Payroll Consultant (junior/regular/senior)

Accounting & Payroll Consultant (Junior / Regular / Senior) Lokalizacja: Rzeszów lub 100% zdalnie

Wynagrodzenie 9 600 – 13 200 netto B2B (regular) + dodatkowe dni wolne

8 000 – 11 000 brutto UoP (regular)

Nie zamykamy się na konkretny poziom doświadczenia. Jeżeli masz już za sobą pierwsze projekty związane z Enova365 i chcesz rozwijać się w kierunku wdrożeń systemów ERP, chętnie porozmawiamy. Szukamy zarówno osób na początku swojej ścieżki, jak i bardziej doświadczonych konsultantów. Zakres obowiązków, odpowiedzialności i wynagrodzenie dopasujemy do Twoich kompetencji.

Co będziesz robić?

• Analizować potrzeby klientów i przekładać je na konkretne rozwiązania w systemie ERP
• Wspierać wdrożenia obszaru kadr i płac oraz samoobsługi pracowniczej od analizy wymagań po uruchomienie rozwiązania
• Konfigurować system i dostosowywać go do procesów biznesowych klientów
• Współpracować z zespołem deweloperskim przy projektowaniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności
• Przygotowywać dokumentację projektową i analityczną zgodnie z przyjętymi standardami
• Planować oraz przeprowadzać testy systemu, a także wspierać klientów podczas odbiorów
• Szkolić użytkowników i pomagać im w codziennej pracy z systemem

Wymagania

• Masz doświadczenie w pracy z systemem Enova365 i znasz jego podstawowe funkcjonalności
• Posiadasz doświadczenie przy wdrożeniach, rozwoju lub utrzymaniu systemów ERP
• Dobrze odnajdujesz się w zagadnieniach związanych z kadrami i płacami - mile widziana również wiedza z zakresu finansów i księgowości
• Potrafisz analizować potrzeby biznesowe i proponować praktyczne rozwiązania
• Znasz podstawy realizacji projektów IT i tworzenia dokumentacji analitycznej lub projektowej
• Lubisz współpracę zarówno z klientami, jak i zespołem technicznym
• Cechuje Cię samodzielność, dociekliwość i analityczne podejście do rozwiązywania problemów
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Jak się u nas pracuje?

• Jasna ścieżka rozwoju – wspólnie z managerem wyznaczysz kierunek rozwoju dopasowany do Twoich kompetencji, zainteresowań i celów zawodowych
• Przestrzeń do działania – cenimy samodzielność i inicjatywę. Masz wpływ na proponowane rozwiązania, rozwój projektów oraz współpracę z klientami
• Integracje firmowe – raz w roku organizujemy większy wyjazd integracyjny, a dodatkowo spotykamy się podczas świątecznych i okolicznościowych wydarzeń
• Regularny feedback – stawiamy na otwartą komunikację i wzajemne uczenie się. Regularnie rozmawiamy o postępach, pomysłach i możliwościach rozwoju
• Zgrany zespół – pracujemy zdalnie, ale nie anonimowo. Chętnie dzielimy się wiedzą, wspieramy się w codziennej pracy i budujemy relacje na lata
• Standardowy pakiet benefitów – MultiSport, prywatna opieka medyczna i pozostałe benefity, które pomagają zadbać o zdrowie i dobrą równowagę między pracą a życiem prywatnym

Kim jesteśmy? Jesteśmy firmą technologiczną liczącą ok. 85 osób. Na tyle dużą, żeby realizować ambitne projekty dla naszych klientów, ale na tyle kameralną, żeby każdy miał realny wpływ na to, jak pracujemy.

W Intersys tworzymy rozwiązania IT dla biznesu, z których korzystają m.in. H+H Polska, Apcoa Parking, International Institute of Molecular and Cell Biology in Warsaw, Q4Net czy Uniscale. Jesteśmy jednym z największych partnerów Microsoft w regionie CEE, a nasz zespół wdrożeniowy należy do najbardziej doświadczonych w tej części Europy.

Jeżeli lubisz łączyć wiedzę z zakresu finansów i kadr z technologią, pracę z klientem oraz wdrażanie rozwiązań, które realnie usprawniają funkcjonowanie organizacji, chętnie Cię poznamy. 🚀