Amazon Project Manager

Olimp Marketplace to agencja specjalizująca się w obsłudze i rozwoju sprzedaży na globalnych platformach e-commerce, takich jak Amazon, eMAG, eBay, Kaufland i wiele innych. Wchodzimy w skład Commerion Group (do której należą również m.in. vSprint oraz vAutomate ). Nasze usługi są skierowane do klientów biznesowych (B2B), którym pomagamy rozszerzać kanały oraz zwiększać sprzedaż.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Amazon Project Manager , która zajmie się kompleksowym prowadzeniem kont Amazon naszych Partnerów biznesowych.

Co mamy do zaoferowania?

• Pracę w 100% zdalną – wszyscy pracujemy z domu.
• Elastyczny czas pracy. 70% czasu w standardowych godzinach biurowych, pozostałe 30% możesz zaplanować według własnych preferencji.
• Szkolenia i wsparcie merytoryczne: Indywidualne wdrożenie i pracę z ekspertami branży.
• 20 dni płatnej przerwy w ciągu roku na regenerację i odpoczynek.
• Dofinansowanie karty sportowej aby łatwo dbać o aktywność po pracy.
• Dofinansowany pakiet medyczny z możliwością dołączenia osoby towarzyszącej.
• Integracje na żywo: Budujemy zgrany zespół także poza ekranem – organizujemy ogólnofirmowe wyjazdy integracyjne oraz cykliczne spotkania wewnątrz zespołów.
• Model BYOD - Pracujesz na swoim ulubionym sprzęcie (macOS/Windows). My zapewniamy i finansujemy komplet narzędzi (m.in. ClickUp, Google Workspace) oraz pełne wsparcie przy ich konfiguracji.
• Program poleceń: Bonusy za skuteczne polecenie nowej osoby do zespołu.

Co będzie Twoim zadaniem?

• Bieżąca obsługa operacyjna kont Amazon: Codzienne zarządzanie kontem, tworzenie i optymalizacja listingów, praca z katalogiem produktów,oraz bieżące rozwiązywanie problemów technicznych.
• Prowadzenie i budowanie relacji z Partnerami B2B: Prowadzenie regularnych spotkań z właścicielami i dyrektorami firm, zarządzanie oczekiwaniami, edukowanie Partneróww zakresie mechanik e-commerce oraz obrona wartości współpracy.
• Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowych: Przekładanie celów biznesowych Partnera na konkretne działania na Amazonie, wyznaczanie priorytetów oraz dbanie o rozwój portfela (nowe ASIN-y, nowe rynki, nowe kanały).
• Analityka i kontrola rentowności (Profit First): Bieżąca analiza obrotu, dynamiki sprzedaży, marżowości, kosztów opłat Amazon/FBA, zwrotów oraz wskaźników PPC (ACOS/TACOS).
• Koordynacja pracy zespołu specjalistów: Delegowanie zadań i egzekwowanie terminowości od ekspertów wewnętrznych.
• Raportowanie i przekładanie danych na decyzje biznesowe: Przygotowywanie czytelnych raportów, wyciąganie wniosków z danych i prezentowanie wyników przed zarządami/właścicielami w języku korzyści biznesowych.
• Zarządzanie ryzykiem i bezpieczeństwem konta: Dbanie o wskaźniki Account Health, wyprzedzanie potencjalnych zagrożeń oraz sprawne rozwiązywanie blokad i awarii technicznych.

Czego szukamy u kandydatów?

• Praktyczne doświadczenie z platformą Amazon: Znajomość środowiska Seller Central, procesu wystawiania produktów, obsługi FBA/FBM oraz kontaktów z supportem Amazon.
• Biznesowe podejście do e-commerce: Umiejętność patrzenia na sprzedaż przez pryzmat marży, kosztów, cashflow i zysku netto (podejście „profit first”).
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i relacyjne: Dojrzałość biznesowa, empatia, asertywność, wyczucie w rozmowach z kadry zarządzającą oraz umiejętność obrony zakresu projektu.
• Doskonała organizacja pracy i porządek: Umiejętność zarządzania własnym czasem, ustalania priorytetów (pilne vs. ważne), dbania o dokumentację, notatki oraz doprowadzania spraw do końca.
• Umiejętności analityczne: Praca na danych w Excelu / Google Sheets, sprawność w wyciąganiu wniosków z raportów i przekładanie ich na konkretne rekomendacje.
• Zrozumienie obszaru PPC: Znajomość pojęć ACOS, TACOS, wpływu budżetów reklamowych na organiczną sprzedaż oraz umiejętność oceny rekomendacji zespołu ADS.
• Znajomość języka angielskiego (min. B2): Swoboda w komunikacji pisemnej i ustnej, pozwalająca na pracę z międzynarodowymi narzędziami, supportem oraz partnerami.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Aplikacja – wypełnij formularz aplikacyjny i załącz CV.
• Wstępna rozmowa telefoniczna – zadzwonimy do Ciebie na około 15 minut, aby upewnić się, że nasze wzajemne oczekiwania się pokrywają przed kolejnym etapem.
• Zadania rekrutacyjne – w kolejnym etapie poprosimy Cię o rozwiązanie zadań sprawdzających Twoje kompetencje w praktyce.
• Rozmowa kwalifikacyjna – porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, dowiesz się więcej o stanowisku oraz odpowiemy na Twoje pytania.
• Decyzja – niezależnie od wyniku, przekażemy Tobie informację zwrotną.

Proces rekrutacyjny trwa zwykle 2 tygodnie. Masz pytania? Napisz do nas: [email protected]