Business Development Manager_ka

W EY możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, inkluzywnej kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi. Dołącz do nas, by stworzyć wyjątkową ścieżkę rozwoju dla siebie i lepiej działający świat dla wszystkich.

Obecnie do naszego zespołu szukamy Business Development Managera, koncentrującego się na pozyskiwaniu nowych klientów i oferowaniu im wybranych usług świadczonych przez zespół w ramach wszystkich spółek EY Polska.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.

Twój zakres obowiązków:

• zarządzanie projektami związanymi z aktywizacją sprzedaży.
• koordynacja działań sprzedażowych.
• prowadzenie spotkań oraz rozmów z klientami polskimi oraz zagranicznymi.
• badanie potrzeb oraz określanie obszarów potencjalnej współpracy z klientami w ramach oferty EY.
• prezentowanie możliwych rozwiązań oraz usług świadczonych przez EY.
• budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
• monitorowanie rynku.
• przygotowywanie materiałów sprzedażowych.
• udział we wprowadzaniu nowych technologii wspierających sprzedaż.
• współpraca z Ekspertami podczas doboru rozwiązań adekwatnych do potrzeb klientów.

Nasze wymagania:

• minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży usług profesjonalnych z obszaru podatków.
• komunikatywność, łatwość nawiązywania i budowania relacji biznesowych.
• samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,
• umiejętność szybkiego uczenia się.
• elastyczność i otwartość na ciągłe zmiany w obszarze świadczonych usług, produktów,
• znajomość j. angielskiego na poziomie B2.

To oferujemy:

• tryb zdalny współpracy.
• dostęp do najświeższych informacji rynkowych.
• praca z najlepszymi ekspertami na rynku.
• atrakcyjny system premiowy w zalezności od uzyskanych wyników sprzedażowych.

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
• Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu

O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,

a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność  - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski  –  tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.