Business Director

Business Director

Value Media | Warszawa I Praca hybrydowa

Do Value Media szukamy Business Directora , który będzie strategicznym partnerem dla naszych klientów i liderem zespołu odpowiedzialnego za ich biznes. W naszej agencji kierujemy się filozofią Data-Powered, Curiosity-Driven, która najlepiej opisuje nie tylko to, jak pracujemy dla klientów, ale też jakich ludzi chcemy mieć na pokładzie.

O roli:

To rola dla osoby, która potrafi patrzeć szerzej niż przez pryzmat pojedynczej kampanii marketingowej czy kanału mediowego. Rozumie biznes klienta, potrafi połączyć strategię, media, dane i technologię, a następnie zorganizować pracę zespołu ekspertów wokół wspólnego celu.

Nie szukamy osoby, która zna odpowiedzi na wszystkie pytania. Szukamy kogoś, kto potrafi zadawać właściwe pytania, wyciągać wnioski z danych i przekładać je na decyzje.

Będziesz pracować bezpośrednio z zespołami po stronie klienta: od CMO, CFO, CTO, procurement po zarząd – rozumiejąc ich cele, wyzwania i kontekst biznesowy.

Jednocześnie będziesz liderem/liderką zespołu po stronie agencji. Nie wymagamy ekspertyzy w każdym medium. Twoją rolą jest łączyć perspektywy, nadawać kierunek, podejmować decyzje i uruchamiać właściwe kompetencje w odpowiednim momencie.

Za co będziesz odpowiadać?

• Business & Client Leadership – budowanie długoterminowych relacji z klientami, rozumienie ich biznesu i pełnienie roli strategicznego partnera, a nie wyłącznie dostawcy usług mediowych.
• Strategic Direction – definiowanie wspólnie z klientem i zespołem kierunku działań, stawianie właściwych pytań oraz przekładanie danych, insightów i zmian rynkowych na rekomendacje biznesowe i mediowe.
• Integrated Delivery – integracja pracy zespołów strategii, mediów, performance, data & analytics, technologii, e-commerce i innych kompetencji Group One wokół wspólnego celu klienta.
• People Management – zarządzanie i rozwój zespołu, wyznaczanie kierunku, budowanie odpowiedzialności i samodzielności oraz tworzenie środowiska, w którym ludzie mogą podejmować decyzje w duchu lider to lider i rozwijać swoje kompetencje.
• Commercial Ownership – odpowiedzialność za kondycję biznesową portfolio: scope, revenue, rentowność, wykorzystanie zasobów oraz identyfikowanie możliwości dalszego rozwoju współpracy.
• Growth & New Business – dostrzeganie nowych potrzeb klientów, rozwijanie zakresu współpracy oraz udział w kluczowych procesach przetargowych i projektach new business.
• Innovation & Transformation – aktywne szukanie nowych sposobów pracy, rozwiązań i technologii, w tym wykorzystania danych i AI, które mogą poprawiać efektywność marketingu lub biznesu klienta.
• Change Leadership – prowadzenie zespołu i klientów przez zmiany: od nowych technologii i modeli pracy po ewolucję sposobu planowania mediów i współpracy między kompetencjami.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która ma doświadczenie w prowadzeniu dużych klientów i zespołów w agencji mediowej lub szerzej – w zintegrowanym środowisku marketingowym.

Ważniejsze od liczby lat doświadczenia jest dla nas to, czy:

• potrafisz być partnerem biznesowym dla senior managementu klienta, a nie tylko sprawnie zarządzać jego bieżącą obsługą;
• rozumiesz media – digital i offline – ale patrzysz na nie przez pryzmat celów biznesowych, konsumenta i całego customer journey;
• potrafisz pracować na danych, wyciągać z nich wnioski i przekładać je na rekomendacje;
• masz doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołów oraz potrafisz łączyć wysokie wymagania z dawaniem ludziom autonomii;
• rozumiesz ekonomię biznesu agencyjnego i potrafisz zarządzać zakresem współpracy, zasobami oraz rentownością;
• swobodnie poruszasz się w sytuacjach, w których nie ma jednej oczywistej odpowiedzi;
• potrafisz podejmować decyzje i bierzesz za nie odpowiedzialność;
• zmiana Cię nie blokuje – potrafisz działać zwinnie, adaptować sposób pracy i prowadzić przez zmianę innych;
• jesteś ciekawy/a nowych technologii, AI, danych i zmian zachodzących w marketingu oraz potrafisz ocenić, które z nich rzeczywiście tworzą wartość;
• masz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego i swobodnie prowadzisz spotkania oraz prezentacje biznesowe.

Co doceniają eksperci pracujący w Value Media:

• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00 bez konieczności odrabiania),
• pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :)
• zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,
• dofinansowanie do nauki języków obcych (angielski, niemiecki, włoski, hiszpański),
• dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,
• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji
• dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych i konferencji
• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5, 10 i 15-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie, bonusy finansowe),
• bonus dla świeżo upieczonych rodziców
• programy rozwojowe dopasowane do potrzeb i stanowiska: warsztaty, coaching
• biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,
• program onboardingowy ułatwiający szybki start.

O Value Media

#DataPoweredCuriosityDriven

Największa niezależna agencja mediowa w Polsce będąca częścią grupy marketingowo- technologicznej Group One. Agencja mediowa nr 2 w Polsce z profilem agencyjnym High Profile według rankingu RECMA Qualitative Evaluation 2026 oraz nr 2 wg raportu COMvergence New Business Barometer 2026. Zdobywca tytułu “Dom Mediowy Roku” 2018 i 2022 wg magazynu Media i Marketing Polska i wyróżnienia “Bogate Portfolio” 2025 oraz “Sukces Roku 2022” , “Wzrost Roku 2024” oraz “Zaufanie Roku 2025” wg magazynu PRESS.

W ramach podejścia House of Communication łączy kompetencje ponad 850 ekspertów do budowania silnych marek. Oferując rozwiązania end-to-end bierze odpowiedzialność za wynik biznesowy klientów w obszarach takich jak: strategia, komunikacja, kreacja, media, e-commerce oraz badania i analityka.