Business Project Manager

Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi, że każdy solidny biznes napędzają ludzie z odpowiednio dopasowanymi kompetencjami. Nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy. W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko:

Business Project Manager

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie projektami biznesowymi o zasięgu międzynarodowym od inicjacji, przez planowanie i realizację, po zamknięcie projektu
• Odpowiedzialność za realizację celów projektowych w zakresie zakresu, harmonogramu, budżetu oraz jakości
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i technologicznymi
• Regularna współpraca z Steering Committee, w tym przygotowywanie materiałów, raportowanie postępów, ryzyk oraz rekomendacji dla kadry zarządzającej
• Zarządzanie ryzykiem projektowym – identyfikacja, analiza oraz wdrażanie działań minimalizujących ryzyka
• Zapewnienie zgodności realizowanych projektów z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi oraz najlepszymi praktykami rynkowymi

Wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami biznesowymi, w tym projektami o charakterze międzynarodowym
• Doświadczenie lub bardzo dobra znajomość procesów płatniczych (payment processes), systemów finansowych lub środowisk regulowanych
• Doświadczenie w pracy z Steering Committee oraz w bezpośredniej współpracy z kadrą zarządzającą / zarządem
• Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami
• Umiejętność skutecznego zarządzania ryzykiem, zależnościami oraz oczekiwaniami interesariuszy
• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zdolność do pracy z danymi biznesowymi
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne

Oferujemy:

• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty sportowej
• Stałe wsparcie konsultanta
• Program rekomendacji pracowników