Elektromechanik/Elektromechaniczka (CTBL)

IKEAskłada się z wielu firm, wszystkie działają pod jedną marką.

IKEA Industry, część Inter IKEA Group, jest światowym liderem w produkcji mebli drewnianych i zintegrowaną częścią łańcucha wartości IKEA. IKEA Industry zatrudnia około 15 000 pracowników w ponad 30 jednostkach produkcyjnych zlokalizowanych na 18 terenach w 7 krajach.

Posiadamy tartaki, produkcję płyt, komponentów meblowych oraz gotowych mebli.

W związku z uruchomieniem nowego procesu produkcji płyty (CTBL), szukamy do naszego zespołu osoby, która będzie odpowiedzialna za:

• zapewnienie sprawności maszyn i urządzeń,

• dokonywanie pomiarów, przeglądów, napraw i konserwacji,

• planowanie i realizację harmonogramu prac remontowych,

• naprawę, montaż i demontaż podzespołów mechanicznych i elektrycznych maszyn,

• wykształcenie minimum zawodowe, preferowane kierunkowe w obszarze mechanika i budowa maszyn, elektromechanika, mechatronika, automatyka lub elektryka,

• umiejętność pracy zespołowej,

• znajomość rysunku technicznego/schematów elektrycznych,

• gotowość do pracy w systemie 4 brygadowym - 12 godzinnym,

• mile widziane doświadczenie w zakresie: mechaniki i budowy maszyn, automatyki,

• mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

• mile widziane uprawnienia elektryczne.

• Dodatkowe 3,5% wartości wynagrodzenia przekazywane co miesiąc przez pracodawcę na Twoje konto emerytalne - po przepracowaniu 3 miesięcy.

• 30 minutową płatną przerwę w pracy.

• Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość szybkiej ścieżki kariery.

• Prywatną opiekę medyczną Lux Med. (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę, możliwość skorzystania z pakietów rodzinnych)

• Codziennie ciepły obiad już od 1,50 zł

• 15% rabat w sklepach IKEA.

• Wczasy pod gruszą.

• Dodatek świąteczny.

• Trzymiesięczna odprawa emerytalna.

• Programy badań profilaktycznych dla pracowników.

• Nagrody jubileuszowe.

• Spotkania integracyjne.

• Możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy.

• Bezpieczne miejsce pracy.

• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.

• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę.