HR & Payroll Coordinator

Do zespołu People & Culture szukamy osoby, która lubi brać odpowiedzialność, działać samodzielnie i łączyć ekspercką wiedzę z umiejętnością koordynowania wielu tematów.

Poszukujemy samodzielnego eksperta/ekspertki w obszarze kadr i płac, który/a nie tylko świetnie odnajduje się w codziennych zagadnieniach HR, ale również ma doświadczenie w prowadzeniu i koordynowaniu projektów. Zależy nam na osobie z dużym i różnorodnym doświadczeniem, która potrafi spojrzeć szerzej, sprawnie poruszać się między tematami i skutecznie "dowozić" powierzone zadania.

Miejsce pracy : Kraków, al. 29 Listopada 20

Tryb pracy : Hybrydowy, 3 dni z biura, 2 dni zdalnie

Etat : Full time

Rodzaj umowy : Umowa o Pracę, Umowa Zlecenie, B2B

Wynagrodzenie UoP (brutto): 10500 - 12500 PLN

UZ (brutto): 62 - 74 PLN/h

B2B (netto/h FV): 83 - 97 PLN/h

Zakres obowiązków

• Zarządzanie oraz dbanie o zgodność administracji kadrowej w pełnym cyklu życia pracownika. Przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją w ramach umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych (przy współpracy z zespołem prawnym)
• Zapewnienie pełnej zgodności dokumentacji z Kodeksem Pracy, ustawą o ochronie danych osobowych (RODO) oraz wewnętrznymi regulaminami firmy
• Dbanie o prawidłową rejestrację czasu pracy oraz nadzór nad rozliczaniem w zgodzie z KP oraz obowiązującymi regulacjami wew. I systemami czasu pracy
• Samodzielne i kompleksowe przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, premii oraz rozliczanie zasiłków i potrąceń w Comarch ERP Optima
• Kompleksowe wsparcie, administrowanie i rozliczanie wpłat do PPK
• Zarządzanie terminowością badań lekarskich we współpracy z wewnętrznym specjalistą ds. BHP oraz dostawcami zewnętrznymi
• Sporządzanie i przesyłanie terminowych raportów do GUS
• Przygotowywanie dokumentacji i czynny udział w kontrolach zewnętrznych (np. PIP, ZUS, Urząd Skarbowy)
• Wyznaczanie standardów odpowiedzi na zapytania pracowników w systemie PeopleForce, wprowadzanie automatyzacji dot. kadr i płac w tym systemie HRM, dbałość o czystość danych personalnych
• Udział w projektach HR takich jak digitalizacja akt osobowych, aktualizacja regulaminów czy dostosowanie polityk wewnętrznych do nowych przepisów lub przewodzenie projektom HR
• Pełnienie roli eksperta wewnętrznego dla organizacji w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy i praktyk rozliczeniowych, wsparcie merytoryczne oraz dzielenie się wiedzą w zespole People & Culture
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień mających na celu optymalizację pracy, skrócenie czasu naliczania płac i eliminację błędów manualnych
• Codzienna bliska współpraca z HR Business Partnerami, HR Generalistami i Specjalistami ds. Automatyzacji

Nasze oczekiwania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Samodzielnego Specjalisty ds. Kadr i Płac (lub analogicznym), obejmującym pełną obsługę procesów kadrowo-płacowych
• Biegła, praktyczna znajomość systemu Comarch ERP Optima (moduł Kadry i Płace)
• Praktyczna znajomość systemu typu HRM
• Ekspercka znajomość przepisów Kodeksu Pracy
• Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) w obszarze HR
• Znajomość j.angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2)
• Praktyczna znajomość zasad rozliczania różnych systemów czasu pracy, zasiłków oraz potrąceń
• Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji i reprezentowaniu firmy podczas kontroli zewnętrznych (PIP, ZUS, US)
• Doświadczenie w tworzeniu i aktualizacji wewnętrznych regulaminów we współpracy z zespołem prawnym
• Skrupulatność, dbałość o czystość danych oraz terminowość
• Inicjatywa w udoskonalaniu procesów, umiejętność przystępnego wyjaśniania zawiłości prawa pracy oraz budowania roli eksperta dla wewnętrznych interesariuszy

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu automatyzacji procesów kadrowo-płacowych oraz digitalizacji akt osobowych
• Doświadczenie w pracy w środowisku wykorzystującym narzędzia wspierające automatyzację (np. integracje systemów HRM z ERP).
• Praktyka w prowadzeniu lub współprowadzeniu projektów z obszaru HR/Payroll.
• Znajomość innych systemów ERP
• Znajomość systemu HRM PeopleForce
• Znajomość systemu do rejestracji czasu pracy INEWI

Oferujemy

• Środowisko oparte na wartościach i przyjazną, nieformalną atmosferę – bez nadęcia, z fajnymi ludźmi i dobrą kawą
• Duży wpływ na kształt pracy zespołu
• Budżet do wykorzystania na platformie Worksmile, która oferuje dostęp do takich benefitów jak m.in. Multisport, TuZdrowie, Luxmed, PZU oraz wiele innych
• Elastyczny czas pracy
• Inicjatywy rozwojowe, integracyjne i sportowe
• Parking przy biurze
• Dofinansowanie okularów korekcyjnych 800 zł (na umowie o pracę)
• Atrakcje w biurze tj. PS5 + VR2, biuro przyjazne zwierzętom, przekąski i owoce w biurze