Human Resources Business Partner

Dla jednego z naszych klientów, globalnego lidera w obszarze rozwiązań dla przemysłu produkcyjnego, poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner (HRBP). Osoba ta pełni rolę strategicznego partnera dla biznesu, wspierając kadrę menedżerską w realizacji celów organizacyjnych poprzez efektywne zarządzanie obszarem zasobów ludzkich.

Zakres obowiązków

• Wdrażanie strategii HR zgodnych z celami biznesowymi oraz wymaganiami globalnymi i lokalnymi.
• Doradztwo dla menedżerów w zakresie prawa pracy, polityk HR oraz najlepszych praktyk zarządzania ludźmi.
• Współpraca z kadrą zarządzającą w obszarze rozwoju talentów, planowania sukcesji oraz wsparcia liderów w procesach i systemach HR.
• Koordynowanie i wspieranie pełnego cyklu życia pracownika, obejmującego rekrutację, zatrudnienie, onboarding, rozwój oraz offboarding.
• Zarządzanie relacjami pracowniczymi, wspieranie rozwiązywania konfliktów oraz efektywnej komunikacji wewnętrznej.
• Analiza danych HR oraz rekomendowanie działań usprawniających.
• Ścisła współpraca z zespołami HR w obszarach wynagrodzeń i benefitów, operacji HR, zgodności z przepisami oraz ochrony danych osobowych (RODO).
• Zapewnianie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi oraz wymaganiami organizacyjnymi.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera.
• Praktyczna znajomość procesów HR.
• Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i wspieraniu procesów biznesowych.
• Znajomość aspektów finansowych wspierających analizę danych HR i proces budżetowania.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność wyciągania wniosków i rekomendacji na podstawie danych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i networkingowe.
• Umiejętność zrozumienia specyfiki biznesu i przekładania potrzeb biznesowych na działania HR.
• Znajomość systemu Workday będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Samodzielne stanowisko z szerokim zakresem odpowiedzialności.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz rozwijania swoich kompetencji.
• Hybrydowy system pracy.