INFORMATYK

Szukamy osoby, która lubi pracę z użytkownikami, potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy techniczne i chce rozwijać swoje kompetencje administracyjne. Stanowisko łączy codzienne wsparcie pracowników z udziałem w utrzymaniu i rozwoju infrastruktury IT.

Zakres obowiązków:

· Bezpośrednia oraz zdalna pomoc techniczna pracownikom szpitala w zakresie sprzętu komputerowego, systemów operacyjnych i aplikacji.

· Diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych, w tym awarii komputerów, drukarek, urządzeń peryferyjnych oraz połączeń sieciowych.

· Przygotowywanie, instalowanie i konfigurowanie stanowisk komputerowych oraz oprogramowania.

· Obsługa zgłoszeń użytkowników, ustalanie priorytetów i dbanie o terminowe rozwiązywanie problemów.

· Wsparcie w utrzymaniu i administrowaniu infrastrukturą serwerową oraz usługami IT, w tym Windows Server, Active Directory, Exchange on-premises i Hyper-V.

· Udział w utrzymaniu infrastruktury sieciowej oraz rozwiązań bezpieczeństwa, w tym urządzeń Stormshield i Fortinet.

· Udzielanie podstawowej pomocy użytkownikom systemu medycznego AMMS oraz innych aplikacji wykorzystywanych w szpitalu.

· Współpraca z zespołem przy wdrożeniach, aktualizacjach i rozwiązywaniu bardziej złożonych problemów technicznych.

· Udział w planowaniu zakupów sprzętu komputerowego, oprogramowania i rozwoju infrastruktury IT.

· Dokumentowanie wykonanych prac oraz dbanie o porządek w powierzonych zasobach informatycznych.

Wymagania :

· wykształcenie informatyczne lub, w przypadku braku wykształcenia kierunkowego, min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze IT;

· minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku informatyka, specjalisty helpdesk, administratora IT lub na podobnym stanowisku;

· dobra znajomość systemów Windows oraz umiejętność diagnozowania problemów ze sprzętem komputerowym i urządzeniami peryferyjnymi;

· praktyczna znajomość podstaw sieci komputerowych, w tym adresacji IP, DNS, DHCP i diagnostyki połączeń;

· znajomość administracji środowiskiem Windows Server i Active Directory;

· umiejętność samodzielnego rozwiązywania typowych problemów użytkowników oraz właściwego ustalania priorytetów;

· samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy;

· komunikatywność oraz umiejętność współpracy z użytkownikami o różnym poziomie wiedzy technicznej;

· gotowość do zdobywania nowych umiejętności i rozwijania kompetencji technicznych.

Dodatkowym atutem będzie:

· doświadczenie w konfiguracji lub administracji rozwiązaniami Fortinet, w szczególności FortiGate lub FortiMail;

· znajomość rozwiązań Stormshield;

· doświadczenie w pracy z Microsoft Exchange on-premises oraz środowiskiem wirtualizacji Hyper-V;

· znajomość zagadnień związanych z backupem, bezpieczeństwem IT i administracją serwerami.

Oferujemy:

· stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

· różnorodność zadań - od codziennego wsparcia użytkowników po udział w administracji i rozwoju infrastruktury IT;

· możliwość zdobywania doświadczenia w środowisku obejmującym serwery, wirtualizację, sieci, systemy medyczne i rozwiązania bezpieczeństwa;

· wdrożenie w obowiązki oraz stopniowe przejmowanie samodzielnej odpowiedzialności za bardziej zaawansowane zadania;

· współpracę w zespole, w którym każdy ma realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój środowiska informatycznego;

· możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji technicznych.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę:

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.

................................................…………………………….

(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informujemy że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.

I. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

II. Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

III. Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

IV. Okres przechowywania danych

1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,

2. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

3. w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

V. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.