Lead Recruiter

Od ponad 40 lat Array Marketing jest światowym liderem w projektowaniu i produkcji rozwiązań ekspozycyjnych oraz merchandisingowych w branży retail, współpracując z czołowymi markami, takimi jak Sephora, L'Oréal, Coty, PUIG czy Amazon. Nasz zespół liczy ponad 1800 profesjonalistów na całym świecie - zapewniamy kompleksową obsługę: od koncepcji, przez projektowanie i inżynierię, aż po produkcję i dostarczenie spersonalizowanych rozwiązań ekspozycyjnych, dzięki którym marki wyróżniają się w punktach sprzedaży.

Nasz sukces opieramy na wartościach i kulturze naszej pracy - działamy jako jeden zespół (One Team), staramy się być lepsi każdego dnia (Better Every Day) i czerpiemy radość z tego, co robimy (Have Fun). Szukamy osób ciekawych świata, otwartych na współpracę, lubiących mierzyć się z wyzwaniami i takich, którzy chcą realnie wpływać na efekty swojej pracy. Dołącz do nas i razem z nami kształtuj przyszłość branży retail.

Recruitment Lead

Miejsce pracy: Warszawa Włochy

Twoje zadania

• Samodzielne prowadzenie złożonych procesów rekrutacyjnych end-to-end, w szczególności dla stanowisk specjalistycznych, eksperckich, managerskich oraz kluczowych z perspektywy biznesu.
• Realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji, w tym środowiska produkcyjnego, operacyjnego oraz funkcji wsparcia biznesu.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem direct search, networkingu oraz innych zaawansowanych metod sourcingowych.
• Budowanie i rozwijanie długoterminowych pipeline'ów kandydatów oraz prowadzenie działań talent mappingowych dla kluczowych obszarów biznesowych.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz rekomendowanie najlepszych kandydatów w oparciu o potrzeby biznesowe i sytuację rynkową.
• Doradztwo Hiring Managerom w zakresie strategii rekrutacyjnej, profilu kandydata, dostępności talentów oraz trendów na rynku pracy.
• Przygotowywanie ofert zatrudnienia, prowadzenie negocjacji oraz wspieranie managerów w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych.
• Monitorowanie rynku pracy, trendów wynagrodzeń oraz działań konkurencji i dostarczanie rekomendacji wspierających realizację celów rekrutacyjnych.
• Analiza wskaźników efektywności rekrutacji (KPI) oraz rekomendowanie działań zwiększających skuteczność procesów.
• Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach, narzędziach i standardach Talent Acquisition.
• Współpraca z lokalnymi i międzynarodowymi interesariuszami w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych oraz projektów Talent Acquisition.
• Wspieranie innych członków zespołu poprzez dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i najlepszymi praktykami rekrutacyjnymi.
• Udział w projektach i inicjatywach związanych z rozwojem Talent Acquisition oraz pozyskiwaniem kluczowych talentów dla organizacji.

Nasze oczekiwania

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacji, w tym w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Doświadczenie w realizacji rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie.
• Doświadczenie w prowadzeniu działań direct search oraz pozyskiwaniu kandydatów pasywnych.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z Hiring Managerami oraz pełnienia roli doradczej w procesach rekrutacyjnych.
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu talent pipeline oraz prowadzeniu działań talent mappingowych.
• Umiejętność analizowania danych, wskaźników rekrutacyjnych oraz trendów rynkowych i wykorzystywania ich do podejmowania decyzji.
• Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi interesariuszami oraz funkcjonowaniu w środowisku międzynarodowym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową, współpracę z globalnymi zespołami oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym oraz prowadzeniu rekrutacji na różne poziomy stanowisk będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość systemów ATS/HRIS oraz nowoczesnych narzędzi sourcingowych.
• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze HR, psychologii, zarządzania lub kierunków pokrewnych.
• Samodzielność, inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych w firmie o stabilnej pozycji na rynku
• Ciekawe, inspirujące projekty, realizowane w oparciu o najnowsze technologie
• Pracę w międzynarodowym, kreatywnym środowisku
• Finansowanie nauki j. angielskiego lub niemieckiego na platformie eTutor
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej oraz dofinansowanie do pakietu sportowego