Leasing Manager

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay . Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach.

Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!

Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!

Zakres obowiązków

• Poszukiwać i pozyskiwać lokalizacje pod nowe sklepy Sinsay
• Analizować potencjał lokalizacji zgodnie ze strategią rozwoju marki
• Negocjować i zawierać umowy najmu nieruchomości handlowych
• Budować i rozwijać długofalowe relacje z właścicielami nieruchomości oraz partnerami biznesowymi
• Monitorować rynek nieruchomości komercyjnych i identyfikować nowe możliwości rozwoju
• Zarządzać istniejącymi umowami najmu, w tym renegocjacjami, odnowieniami i przedłużeniami
• Realizować założone cele budżetowe oraz raportować wyniki działań
• Wyjeżdżać służbowo w celu weryfikacji nowych projektów i monitorowania funkcjonowania otwartych sklepów

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pozyskiwaniu powierzchni handlowych oraz zarządzaniu otwartymi salonami
• Znajomość rynku retail w Polsce
• Umiejętność budowania trwałych relacji z kontrahentami oraz prowadzenia skutecznych negocjacji
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela, oraz swoboda w pracy z danymi i raportami
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kategorii B
• Gotowość do częstych podróży służbowych

Co oferujemy:

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program Wsparcia Pracowników helpp – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru - nosisz to, co lubisz