Lider Master Data (k/m/n)

Rakszawa

Poszukujemy osoby z doświadczeniem na stanowisku Lider Master Data (k/m/n), która stworzy i rozwinie obszar zarządzania danymi podstawowymi (Master Data Management) w Grupie Van Pur.

Twoim zadaniem będzie zbudowanie standardów, procesów i zasad zarządzania danymi oraz zapewnienie wysokiej jakości danych niezbędnych do skutecznego wdrożenia nowego systemu ERP. Będziesz odpowiadać za dane materiałowe, receptury/BOM, kontrahentów oraz ceny, mając realny wpływ na powodzenie jednego z najważniejszych projektów transformacyjnych w naszej organizacji.

Twoje zadania:

• Budowanie i rozwijanie obszaru Master Data Management w Grupie Van Pur.
• Zarządzanie jakością danych podstawowych oraz wdrażanie standardów ich utrzymania.
• Definiowanie zasad, ról i odpowiedzialności związanych z Data Governance.
• Prowadzenie inicjatyw związanych z porządkowaniem, standaryzacją i migracją danych.
• Analiza danych podstawowych oraz eliminacja błędów, duplikatów i nieaktualnych rekordów.
• Współpraca z działami biznesowymi w zakresie projektowania i wdrażania procesów zarządzania danymi.
• Organizowanie warsztatów oraz wspieranie użytkowników biznesowych w obszarze danych.
• Współtworzenie i realizacja programu transformacji ERP obejmującego spółki Van Pur, Q-BEV i BagPak.
• Opracowywanie procedur i mechanizmów zapewniających długofalowe utrzymanie jakości danych po wdrożeniu systemu ERP.

Szukamy ososby, która:

• posiada minimum 5 lat doświadczenia w pracy z danymi podstawowymi w systemach ERP (mile widziane SAP ECC lub SAP S/4HANA), w tym min. 2 lata w roli lidera lub koordynatora;
• uczestniczyła w projektach migracji danych podczas wdrożeń systemów ERP,
• dobrze rozumie procesy produkcyjne, zakupowe, sprzedażowe oraz logistyczne,
• swobodnie wykorzystuje MS Excel i Power Query w analizie danych,
• zna SQL lub Power BI (mile widziane),
• potrafi efektywnie współpracować z biznesem i prowadzić warsztaty,
• posiada wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, zarządzania, informatyki lub na kierunku technicznym,
• komunikuje się w języku angielskim na poziomie minimum B2 (w zakresie dokumentacji systemów/współpracy z integratorem),
• potrafi łączyć analityczne podejście z umiejętnością wdrażania zmian organizacyjnych.

Oferujemy:

• wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji,
• udział w strategicznym projekcie transformacji ERP realizowanym na poziomie całej Grupy,
• możliwość stworzenia i rozwinięcia nowego obszaru kompetencyjnego o kluczowym znaczeniu dla organizacji,
• realny wpływ na procesy biznesowe i kształt przyszłych rozwiązań systemowych,
• pracę hybrydową z regularną współpracą z zakładami Grupy,
• narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy
• dostęp do specjalistycznych szkoleń oraz możliwość rozwoju zawodowego,
• pakiet benefitów pracowniczych, w tym: dofinansowanie do zajęć sportowych (karta MultiSport), wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze, świadczenia pieniężne na święta, dofinansowanie dla dzieci (obozy, kolonie), itp.,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPK),
• program rekomendacji pracowników,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.