Operator maszyn i urządzeń

WUZETEM to producent komponentów do układów wtryskowych stosowanych w silnikach wysokoprężnych, działający od 1951 roku pod własną, rozpoznawalną marką na światowym rynku części zamiennych (Automotive Aftermarket). Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę internetową www.wuzetem.pl Zatrudnimy na stanowisko: O peratora maszyn i urządzeń Miejsce pracy: Jawczyce, gmina Ożarów Maz.- zapewnimy bezpłatny transport z Warszawy. Dni pracy : dni robocze (poniedziałek – piątek) w wybranych systemach czasu pracy również soboty

Godziny pracy: 7:00-15:00 lub w systemie zmianowym 7:00-19:00 i 19:00-7:00

System Wynagrodzenia wynagrodzenie godzinowe + premia kwartalna

W wybranych systemach czasu pracy: dodatek specjalny za pracę w systemie od poniedziałku do soboty + dodatek za pracę w godzinach nocnych

Tryb wypłaty: Miesięczna

Zakres Obowiązków

• Ustawianie i obsługa obrabiarek do obróbki metali;
• Ocena stanu i wymiana narzędzi obróbczych;
• Wprowadzanie korekt do programów obróbczych;
• Realizacja pomiarów wytworzonych wyrobów zgodnie z planem kontroli;
• Konserwacja maszyn, usuwanie prostych usterek.

Wymagania

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki

Mile Widziane

• Znajomość obsługi urządzeń do obróbki skrawaniem w metalu lub gotowość do przyuczenia w tym zakresie.
• Znajomość narzędzi i przyrządów pomiarowych

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Bezpłatną, prywatną opiekę medyczną w LuxMed;
• Dofinansowanie do programu sportowego Benefit Systems;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Pełne zaplecze socjalne;
• Odzież roboczą;
• Zapewniamy szkolenie przygotowujące do pracy na nowoczesnych maszynach typu CNC w technologii obróbka skrawaniem.

**Zainteresowanych prosimy o wysłanie CV na adres [email protected] lub kontakt telefoniczny: 665-603-343.

W tytule wiadomości prosimy napisać: Operator maszyn i urządzeń.** OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – KANDYDACI DO PRACY W WUZETEM S.A. W Celu Wykonania Zobowiązania, o Którym Mowa w Art. 13 Ust. 1 i 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z Dnia 27 Kwietnia 2016 R. w Sprawie Ochrony Osób Fizycznych w Związku z Przetwarzaniem Danych Osobowych i w Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (RODO), Informujemy, Iż

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Warszawskie Zakłady Mechaniczne „PZL-WZM” w Warszawie S.A., z siedzibą

w Jawczycach, przy ul. Piastowskiej 67.

Inspektor Ochrony Danych Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Michał Madejek. Kontakt drogą mailową: [email protected]

Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych Podstawą Prawną Przetwarzania Danych Osobowych Jest

• Przepis prawa pracy, tj., art. 221
• 1 Kodeksu Pracy;
• Wyrażona Pani/Pana zgoda na inne dane, niż zawarte w art. 221
• 1 Kodeksu Pracy, wskazane w dokumentach aplikacyjnych, w tym także dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, jeżeli były one wymagane w procesie rekrutacyjnym;
• Wyrażona Pani/Pana zgoda na wykorzystanie danych w celu przyszłych rekrutacji – art. 6 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
• Zrealizowanie uprawnienia lub spełnienie obowiązku wynikającego z przepisu prawa dla innych danych, niż zawarte w art. 221
• 1 Kodeksu Pracy;
• Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji aktualnego prowadzonego procesu rekrutacji, w tym także w celu otrzymywania informacji mailowej/telefonicznej, a także w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na kontakt i udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Cofnięcie zgody W każdej chwili można wycofać zgodę, wysyłając informację elektroniczną na adres: [email protected] Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Czas Przechowywania Danych Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, Państwa dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy. Udostępnianie danych Poza Pracownikami Lub Współpracownikami Administratora, Pani/Pana Dane Osobowe Mogą Zostać Udostępnione Lub Powierzone Przez Administratora Do Przetwarzania Także Podmiotom Zewnętrznym Wspierającym Administratora w Jego Bieżącej Działalności, w Szczególności

• podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, w tym zajmującym się stałą obsługą prawną Administratora, w zakresie niezbędnym do realizacji takiej obsługi, w tym związanej m.in. z określeniem, dochodzeniem lub windykacją roszczeń lub obowiązków, lub przepisów prawa powszechnie obowiązującego;
• podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi administracyjne związane z jego bieżącą działalnością, m.in. w zakresie obsługi teleinformatycznej, informatycznej, w tym w zakresie konserwacji i utrzymania systemów informatycznych wykorzystywanych przez Administratora, w których przechowywane są dane osobowe;
• podmiotom wykonującym na rzecz Administratora usługi pocztowe lub kurierskie.

Prawa podmiotów przetwarzania

• W każdej chwili posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania;
• Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• Podanie danych jest obowiązkiem ustawowym zgodnym z art. 221
• 1 Kodeksu Pracy, podanie danych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także do otrzymania informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, związanej z procesem rekrutacyjnym.

W przypadku braku podania danych zgodnych z art. 221

• 1 Kodeksu Pracy, nie będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, a także przekazanie informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, dotyczącej procesu rekrutacyjnego;
• Podanie danych innych niż zawartych w art. 221
• 1 Kodeksu Pracy, w tym także danych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych jest dobrowolne. W przypadku braku podania tych danych będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacji na podstawie podania przez Panią/Pana danych zgodnych z art. 221
• 1 Kodeksu Pracy;
• Wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest dobrowolne, ale w przypadku braku wyrażenia zgody Pani/Pana danych nie będziemy przetwarzać m.in. w celu zaproszenia do udziału w przyszłych rekrutacjach.

Profilowanie Administrator informuje, że podane przez Panią/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu.