Programmatic Expert (K/M/N)

Dlaczego warto pracować w Sales&More?

Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania

Twoje wyzwania na stanowisku Programmatic Expert:

• Merytoryczny rozwój zespołu Programmatic;
• Budowanie wiedzy na temat tego modelu zakupowego w całej organizacji;
• Rozwiązywanie złożonych problemów pozostałych Specjalistów w dziedzinie Programmatic;
• Wdrażanie nowych produktów w ramach zespołu programmatycznego;
• Uczestnictwo w przetargach, budowy strategii mediowych i programatycznych u kluczowych klientów agencji;
• Koordynowanie pracy specjalistów dla międzynarodowych klientów agencji;

W ramach tego stanowiska będziesz również realizował_a i rozwijał_a strategię online dla naszych klientów poprzez:

• Monitorowanie efektywności kampanii;
• Udział w tworzeniu rekomendacji mediowych;
• Udział w przygotowaniu media planów i prezentacji strategicznych;
• Kontakt z dostawcami i innymi podmiotami pracującymi dla klienta;
• Kontakt z klientem w bieżącej obsłudze zapytań z obszaru Programmatic;

W Sales&More możesz liczyć na:

• Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy;
• Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko);
• Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl;
• Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce;
• Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok;
• Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
• Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie;
• Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu;
• I oczywiście cały pakiet benefitów, o których więcej przeczytasz poniżej.

Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?

Lunche w biurze

Dofinansowanie do posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch).

Elastyczne godziny pracy

Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00.

System kafeteryjny MyBenefit

Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

Bogaty pakiet medyczny Allianz

Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.

Partnerstwa

Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok.

Wsparcie rozwoju

Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.

Konkurencyjne wynagrodzenie

Oraz system bonusowy.

Języki obce

Lekcje języków obcych z lektorem.

#FRIDAYANDMORE

Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek.

Wspólne wyjazdy

Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku.

Biuro przyjazne czworonogom

Twój pupil jest tu mile widzianym współpracownikiem!

Owoce w firmie

Last but not least owocoweeee poniedziałki.

Zastanawiasz się, czy Twój profil odpowiada naszym potrzebom? Twoje doświadczenie i osiągnięcia liczą się dla nas tak samo jak to, jakim jesteś człowiekiem.

Aplikuj do nas jeśli:

• Masz ugruntowaną wiedzę na temat dostępnych na rynku polskim DSP (np. DV360, AdForm) i doskonale rozumiesz jak funkcjonuje rynek Programmatic (min. 3-letnie doświadczenie);
• Posiadasz kilkuletnie doświadczenie w pracy w ekosystemach GMP oraz Adform;
• Możesz pochwalić się certyfikatami, publikacjami, kursami w zakresie Programmatic`a;
• Swoje umiejętności techniczne potrafisz przekuć w strategie biznesowe wywołując efekt WOW;
• Potrafisz logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania;

A oprócz tego:

• Potrafisz poprowadzić projekt od A do Z;
• Czujesz że potrafisz więcej, ale tu gdzie teraz jesteś nie masz możliwości rozwoju;
• Możesz pochwalić się ciekawymi case`ami;
• Masz na koncie certyfikaty lub/i nagrody branżowe;
• Potrafisz stworzyć i poprowadzić prezentację;
• Masz otwartość w dzieleniu się wiedzą i wiesz jakie elementy składają się na efektywne szkolenie;

Mile widziane:

• Certyfikacja w zakresie DV 360;

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji

1

Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio

2

Jeśli Twoje CV skradło nasze , to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.

3

Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

4

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.

5

Spotkanie nr 1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline.

6

Spotkanie nr 2. Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.

7

To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.