Recruiter (F/M/D)

Jesteśmy częścią prywatnej grupy kapitałowej, która rozwija zdywersyfikowane portfolio biznesów o trwałej wartości — w obszarach biotechnologii, ochrony zdrowia, farmacji, nieruchomości, budownictwa, gastronomii premium oraz usług profesjonalnych. Pozostałe spółki i organizacje Grupy to:

• JJP Biologics — innowacyjne terapie biologiczne, własne laboratorium R&D

• Herbapol-Lublin S.A. — moc natury i tradycji w polskiej branży spożywczej

• Sense Med Concept — medycyna prewencyjna, diagnostyka i długowieczność

• Bespoke Estates — construction management, rezydencje i butikowe inwestycje

• Finetech Construction — generalne wykonawstwo z własnym biurem projektowym

• Belvedere Gourmet Group — gastronomia premium z 30-letnią historią

• Profin Management — profesjonalne usługi biznesowe dla Grupy

Szukamy rekrutera/rekruterki, dla którego/której HR to coś więcej niż tylko „wrzucanie ogłoszeń na job boardy”.

Jeśli potrafisz rozmawiać z biznesem jak partner, uwielbiasz direct search, a Candidate Experience to Twoje drugie imię – czytaj dalej.

Dołącz do zespołu People & Culture w Warszawie i miej realny wpływ na rozwój dynamicznych organizacji w ramach naszej Grupy!

Stanowisko: Recruiter (F/M/D)

Lokalizacja: Warszawa (praca stacjonarna)

Twoja misja: Będziesz samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end dla spółek z naszej Grupy – od diagnozy potrzeb z menedżerami, przez kreatywny sourcing, aż po składanie ofert.

Ale to nie wszystko! Wspólnie z nami będziesz współtworzyć standardy P&C, rozwijać projekty Employer Brandingowe oraz wdrażać i wykorzystywać nowoczesne narzędzia (w tym AI!).

Na co dzień będziesz odpowiadać za:

• Kompleksowe rekrutacje end-to-end na stanowiska specjalistyczne i eksperckie.

• Bliską, partnerską współpracę z menedżerami i liderami biznesowymi.

• Tworzenie angażujących treści i strategii dotarcia do talentów (LinkedIn, social media).

• Dbanie o najwyższy standard Candidate Experience i budowanie EVP.

• Analizę efektywności działań i wspieranie procesów onboardingowych.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w samodzielnej rekrutacji (agencja lub in-house).

• Masz na koncie sukcesy w projektach specjalistycznych i potrafisz skutecznie „sourcingować” (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, ATS są Ci doskonale znane).

• Swobodnie budujesz relacje na każdym szczeblu organizacji i masz podejście „can do”.

• Płynnie posługujesz się angielskim (min. B2) i masz wyższe wykształcenie (HR, psychologia, komunikacja lub pokrewne).

• Ciekawią Cię nowe technologie i chcesz sprawdzać, jak AI może wspierać Twoją codzienną pracę.

Co zyskujesz dołączając do nas?

- Różnorodność, która uczy najszybciej: Pracujesz w zróżnicowanym środowisku biznesowym – poznasz specyfikę wielu branż i organizacji w ramach jednej Grupy.

- Realny wpływ: Duża samodzielność, przestrzeń na Twoje pomysły i projekty o dużym znaczeniu biznesowym.

- Rozwój w nowoczesnym HR: Szerokie możliwości podnoszenia kompetencji w obszarze Talent Acquisition, EB oraz nowych technologii.

- Kulturę opartą na partnerstwie: Pracujemy w atmosferze wzajemnego zaufania, otwartej komunikacji i wsparcia.

Brzmi jak Twoje miejsce na ziemi? Nie czekaj! Prześlij swoje CV i buduj z nami zespoły, które napędzają rozwój całej Grupy.

#rekrutacja #HRjobs #PeopleAndCulture #RecruiterJob #WarszawaPraca #TalentAcquisition