Referent/Referentka ds. sprzedaży

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie lub wyższe
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność budowania relacji z klientami i współpracy w zespole
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów
• Odpowiedzialność, zaangażowanie i umiejętność pracy pod presją czasu
• Prawo jazdy kat. B

Zakres pracy:

• Kompleksowa obsługa klienta – od przygotowania oferty, przez realizację zamówienia, po obsługę posprzedażową
• Bieżący kontakt z klientami oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych
• Monitorowanie realizacji zleceń i dbanie o ich terminowe wykonanie
• Współpraca z działem technicznym, produkcją, logistyką i pozostałymi działami firmy
• Obsługa systemu ERP oraz wprowadzanie i aktualizacja danych
• Przygotowywanie, kompletowanie i tłumaczenie dokumentacji
• Udział w spotkaniach z klientami i partnerami biznesowymi oraz reprezentowanie firmy podczas spotkań, negocjacji i audytów

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Udział w realizacji ciekawych projektów
• Pakiety medyczne
• Dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• Dofinansowanie do wczasów, Świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy
• Spotkania integracyjne
• Paczki dla dzieci z okazji Mikołaja
• Dofinansowanie do kursów i szkoleń związanych z wykonywanym zakresem obowiązków
• Program rekomendacji pracowników, program Kaizen

Informacja dot. wysokość wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub jego przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach Regulaminu wynagradzania zostanie, zgodnie z art. 183ca K.p., wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej, z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.