Regional Stores Manager

Nasze oczekiwania

• Doświadczenie: masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną, siecią sklepów lub regionem sprzedaży oraz skutecznie realizujesz cele biznesowe.
• Umiejętności: swobodnie analizujesz wskaźniki sprzedażowe, wyciągasz wnioski z danych i przekładasz je na konkretne działania zwiększające wyniki biznesowe.
• Employee Experience: rozwijasz liderów i zespoły, budujesz zaangażowanie oraz kulturę odpowiedzialności za wyniki.
• Pasja i rozwój: chcesz rozwijać się razem z nami i masz otwartość na szukanie nowych, lepszych rozwiązań.
• Komunikacja: jesteś osobą otwartą, komunikatywną i potrafisz skutecznie współpracować z różnymi obszarami organizacji.
• Zarządzanie zespołem: masz doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem i potrafisz wspierać rozwój liderów.
• Krytyczne myślenie: analizujesz sytuacje biznesowe, podejmujesz trafne decyzje i skutecznie wdrażasz działania usprawniające.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz operacyjnych w powierzonym regionie.
• Analiza wyników sprzedażowych i kluczowych wskaźników efektywności salonów.
• Regularne wizyty w salonach, identyfikowanie szans sprzedażowych i wdrażanie działań poprawiających wyniki.
• Coaching oraz rozwój kierowników salonów i zespołów sprzedażowych.
• Wdrażanie standardów sprzedaży, obsługi klienta i procesów operacyjnych.
• Monitorowanie jakości obsługi klienta oraz inicjowanie działań zwiększających satysfakcję klientów.
• Współpraca z zespołami centralnymi przy wdrażaniu inicjatyw biznesowych i operacyjnych.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych, onboardingu oraz rozwoju talentów w regionie.

Gdzie i jak będziesz pracować?

• Miejsce pracy: region północno-wschodni i centralny(Łódz, Warszawa, Olsztyn, Radom, okolice.)
• Tryb pracy: mobilny, z regularnymi wizytami w salonach oraz podróżami służbowymi na terenie podległego regionu
• Dni pracy: około 3 dni w tygodniu w salonach, pozostały czas na analizę wyników, planowanie działań i współpracę z centralą

Dlaczego warto do nas dołączyć

• Ludzie i atmosfera: współtworzysz zespół liderów sprzedaży, którzy stawiają na współpracę, wymianę doświadczeń i wzajemne wsparcie.
• Wpływ na biznes: odpowiadasz za wyniki strategicznego regionu i masz realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów operacyjnych oraz doświadczeń klientów.
• Rozwój i szkolenia: rozwijasz kompetencje przywódcze, coachingowe i biznesowe, pracując blisko rynku, klientów oraz zespołów.
• Samodzielność i decyzyjność: otrzymujesz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, inicjowania zmian i usprawniania funkcjonowania salonów.
• Narzędzia i technologie: korzystasz z danych, nowoczesnych rozwiązań i wsparcia zespołów centralnych, które pomagają skutecznie realizować cele biznesowe.
• Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie: oferujemy umowę o pracę, atrakcyjny system premiowy oraz pakiet benefitów wspierających pracę i rozwój.
• Narzędzie pracy: Samochód, telefon. laptop

Wymagania Oczekujemy Oferujemy